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§2合作方可赢得成功（第4页）

麦克唐纳马上说：“既然这样，那我们非得在这本杂志上做广告不可了。”

（2）己所不欲、勿施于人

有时，我们凭一种感觉，经常会忽略掉他人的感受。

但是应该记住最重要的事，就是我们大家彼此之间生活是如此亲近，以至于往往忘乎所以。

在设法用我们的观念影响他人的时候，我们首先应该侧重于他人的需要，而不是我们自己。

如果你想要使某个人满足你的重要需求，你就得搞清楚他想要什么，用他的利益来提高你的利益，以此来达到目的。

因为，你和他人总是有区别的。

（3）相信真诚的力量

多年前的一场意外，使戴丝由正常人一变而为喑哑残障，其中的人情冷暖，常令她垂泪。

坦白言，她对人生是有些失望的，尤其在工作上受到的排斥和冷漠，使她几乎已提不起求职的勇气。

但生存的问题，逼得她必须再三地去怀抱希望，再次接受被拒绝的打击和伤害。

辗转多次之后，戴丝通过许多朋友的安排与推荐，进入一家新闻传播机构任职。

由于负责静态资料的管理，不仅非常适合她，且同事对她也非常友善、关怀，使她对人生又充满了期望和勇气。

不久发生了一件轰动的新闻事件，同仁们为了抢新闻、发布新闻莫不忙得鸡飞狗跳。

为了配合这一特大新闻，戴丝负责的资料、档案的调卷管理工作霎时变得非常重要，不断地要推出背景资料以提供新闻后勤支援。

由于同仁要求资料支持非常急迫，此时，她的喑哑残障带来了工作上沟通的障碍和难度，不仅延误了宝贵的时间，也出了不少的差错。

事后，同仁的抱怨，使得单位主管重新检讨戴丝在此项工作上的适宜性，因此，有了将她调离现职之议。

这其实不仅为了单位，也是为她好。

但她实在舍不得离开这个热爱的工作，她急忙跑去向主管拍胸脯保证：“我可以认真学，可以在速度上加倍。”

从主管的眼神、表情中，戴丝得悉自己是不可能再呆在此处工作了，这对她真是致命的打击。

由于怀疑心作祟，戴丝发现同仁们不仅不再如以往那般和善，而且常常在周围窃窃私语，指指点点。

以往，同事间有任何活动都会邀她参加，但最近他们每星期一、三、五晚上都有活动，地点就在办公室，却再也不通知她，她也故意装作不知道。

可憋着实在难过，她便趁着一个晚上他们举办活动时，故意装作把东西忘在办公室前去拿取。

当戴丝打开大门时，他们都吓了一大跳，而她更是吓了一跳。

原来他们不是在办土风舞会、桥牌或插花、纸雕等活动，他们请了手语老师在教他们学手语，不仅单位同仁个个都到齐，连单位主管也到了。

他们为了改善与戴丝在工作沟通上的困难，每个人都放弃了下班休闲时间，认真地学手语，来迁就她、配合她的工作。

原来为了不把她调走，大家付出许多的心血和宽容！

第一次，戴丝发现了自己的无知，也发现人性的崇高和真诚；第一次，她流下的不是怨恨、感伤的泪水，而是感谢的泪水。