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§第九章 保持距离走得过近对工作和关系都会造成伤害（第5页）

1.与上司单独相处的时间不要过长

去老板的办公室汇报工作，或者请示问题，要速战速决。

时间过长，就会让人觉得两人的关系很亲密。

在公共场合，无论交谈还是娱乐，跟上司待在一起的时间更不要过长，那样最容易引起别人的关注和猜疑。

如果你跟上司上下班走同一条线路，要减少一起上下班的次数。

如果上司请你搭他的便车，你要委婉地拒绝。

2.不要跟上司有亲昵的举动

同性之间，无论你的上司多么随和，即使他毫不介意，也不要跟他发生亲昵的举动，那是你们关系亲密无间的最有力的证据。

异性之间，更不该对你的上司有亲昵的举动，那会给别人留下关系暧昧的印象。

3.减少跟上司开玩笑的次数

在适宜的时间和地点，跟上司开个并不过分的玩笑，倒也无妨。

但经常跟上司开玩笑，就会让人觉得两人的关系不一般。

4.尽量别出现在上司的生活里

有的上司喜欢让下属帮忙做一些私事，你答应做了，不但会牺牲自己的时间，还会引起别人的猜疑；如果你拒绝，可能会抹了上司的面子。

实在没有恰当的借口，偶尔帮忙一次也行，但第二次一定要想方设法委婉拒绝。

把握好了与上司的距离，既不被同事反感，又不会被上司忽视，自然能够使你在办公室中赢得广泛支持，何乐而不为呢？

四、与同事不即不离

美国著名的管理学专家托马斯·凯勒曾用一个形象的比喻来说明办公室里的同事关系：

两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取得温暖，可是过于接近彼此会刺痛对方，离得太远又无法达到取暖的目的，因此它们总是保持着若即若离的距离，既不会刺痛对方，又可以相互取暖。

同事之间过于亲密，不但会像刺猬那样刺痛对方，还容易互相掌握对方的“隐私”

，影响各自在公司里的发展。

寻求知己，在情绪低落的时候获得安慰，在有困难的时候获得帮助，是人的一种正常的心理需求，但是，知己难寻，才有了“人生难得一知己”

的感慨。

知己是人的另一半，但是无论两个人脾气禀性多么相投，也是两个个体，受两个大脑支配，所以不可能总是想法完全相同，也就有了知己变仇人的一幕幕悲剧。

所谓知己，是指两个人毫不保留自己的心事，甚至将隐私也**给对方。

但是，你一旦在对方的眼里变得透明，没有一点隐私，从某种意义上说，对方就完全控制了你，你必然受对方牵制，不自觉地依附于对方。

在生活中，没有什么大的利益冲突，这种潜在的危险往往表现不出来。

但在办公室这样一个充满了激烈竞争的地方，一个追求最大物质利益的场所，你的那些隐私，就会成为对方的把柄，在顾及不到你的时候，对方就会舍你而取他了。

所以，同事之间应该“君子之交淡如水”

，泛泛之交而不是真情投入，做一般朋友而不是知己。

朋友情绪低落的时候，你给予安慰；朋友生病的时候，你端上一杯热水，并真诚地问候；朋友有困难的时候，你要力所能及地给予帮助，但不可把你的心扉完全向朋友敞开，将自己的隐私向对方倾诉。

这样，你就不会被对方刺痛了。

王翔和陈鹏虽然家境不同（王翔家境富裕，陈鹏家境贫寒），两个人却成为了知己。

他们是大学同学，在学校里时只是一般朋友，进了同一家公司后，又住在同一间公寓，才渐渐成为了知己。

因为读大学，家里为陈鹏借了许多债，他就悄悄找了一份兼职，帮一家小公司管理财务。

王翔发现他下班后也忙得不可开交，一问，陈鹏就把自己做兼职的事情告诉了王翔。