格格党

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§第九章 保持距离走得过近对工作和关系都会造成伤害（第6页）

公司每年都会选派一名优秀员工到一家著名的商学院培训。

根据选派条件，条件最好的王翔和陈鹏都被列进了候选人名单。

王翔对陈鹏说：“要是我俩都能去该多好啊。”

陈鹏说：“但愿如此。”

结果王翔脱颖而出，成为公司那年唯一选派的培训员工。

陈鹏很失落，他非常想获得这次培训的机会，于是找老板，请求也参加这次培训。

老板看了陈鹏一会儿，冷笑着说：“你太忙了，就免了吧。”

陈鹏急忙说：“我手头上的项目，我会尽快完成的。”

老板沉下脸来说：“那家小公司怎么办，谁给管理财务？”

陈鹏立即愣住了，他一时搞不明白老板怎么知道他兼职的事。

他本能地辩解说：“我兼职是有原因的，这并没有影响我在公司的工作——”

老板打断陈鹏的话说：“好了，你忙你的去吧，我还有事。”

接着冲陈鹏摆摆手。

陈鹏只好灰溜溜地离开。

“你太忙了”

——陈鹏没想到这句话会成为阻止他培训的理由。

可老板怎么知道他兼职的事情呢？这件事那家小公司是绝对保密的，他也只告诉过王翔一个人。

陈鹏越想越心酸，他没想到知己会出卖自己！

不仅不能把同事作为自己的知己，更不能把他们当成自己的情侣。

有句话叫“爱江山更爱美人”

。

欣赏外表漂亮或者内心优秀的异性，是人之常情。

但在办公室里，如果你把这种欣赏表现出来，可能就会引来同事异样的目光。

通常，女性会比男性含蓄，所以在单位里大多看到的是男性关心照顾甚至偏袒漂亮的女性，这种员工容易给人留下“花心”

、轻浮的印象。

诚然，有的员工是把这一切作为一场爱情来进行的。

但是，办公室爱情向来是个马蜂窝。

老板一般不希望自己的员工互相谈恋爱，因为员工谈恋爱会影响工作。

谈不成，一方觉得尴尬，可能要跳槽；谈成了，如果一方出了问题，另一方可能会受到连累。

所以，一般不要选择办公室恋情。

异性同事之间交往，应该遵循“做伙伴不做情侣”

的原则。

工作上，是合作的伙伴；感情上，井水不犯河水。

即使对异性同事有强烈的好感，也要忍住冲动，更不该动非分之想。

一句话，只要你不打算置饭碗于不顾，你就不要跨越跟异性同事之间感情的界限，老老实实地做工作上的伙伴。

如果你在工作中经常偏袒异性同事，肯定会引起别人的反感和议论，不但你的人品，连你的工作能力都会受到置疑。