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§第12章 陷阱七 就业困难（第3页）

我国就业困难中出现的供需结构冲突，实际上反映了教育结构和市场需求两者之间的脱节，反映了教育体制的弊端和办学思路的短视。

尤其是我国对职业教育投入太少，致使人才培养结构严重失衡，加大了国内就业压力。

再就业培训力度不够

主要表现在，培训机构不规范、课程不对路、培训费用高、培训单位与用人单位脱节等。

失业者经过这样的培训，上岗后仍然面临着失业的危险。

而国外的普遍做法是，在政府统一规划和指导下进行职业技能培训，培训的学费和失业期间的生活费全部由政府来承担。

缺乏全国统一的劳动力市场

因为没有全国统一的、竞争有序的劳动力市场，所以失业者求职无门、用人者招聘无门。

劳动力需求信息不对称、劳动力资源配置成本过高，失业者无处获得各种就业信息并进行咨询服务。

可是在国外，许多国家都有全国统一的劳动力市场网络和用人信息库，方便得很。

推广非正规就业手段乏力

非正规就业也是就业，如季节工、临时工、小时工、轮岗制等，尤其是各种形式的社区服务，都是就业。

可我国各级政府强调和考虑更多的是正规就业，这样就在一定程度上加剧了一些失业者不需正规就业的矛盾。

而在国外，他们是各种就业形式一起上，更具体、实在。

就业服务体系尚未形成

就业服务体系包括就业标准的界定、目标的制定、战略的筹划、政策的实施、机构资质审核、项目落实、技能培训、社保资金管理和发放等。

这些方面不到位，就会使得失业者在就业服务遇到问题时茫然无处，无处求助，这样当然就不利于他们的再就业了。

特困群体的社会保障力度不够

我国无论是领取最低保障金的人数还是领取标准都很低，对城市贫困人口的基本保障起不到应有作用。

最典型的一个案例是，广东省一位母亲为了照顾脑瘫双胞胎儿子，辞职在家13年，耗尽家财为儿子治病，最后竟然连房租也付不起。

2010年年末她含泪亲手溺毙了两个儿子。

试想，如果社会保障能让她有一线生机，她又何至于会这样呢[4]！

第三节　就业困难一定程度上与腐败有关

就业困难在一定程度上与腐败有关。

之所以这样说，是指就业环境不公平、不公正，使得原本就不多的就业岗位被少数权贵把持，更多的竞争者被挡在门外，从而显得他们的就业更困难。

例如，现在比较响亮的一句口号是大学生到基层去锻炼，可是“基层”

在哪里，凭什么他们就愿意到“基层”

去，谁都没有搞清楚。

2009年3月在北京大学毕业生大型就业洽谈会上，中国石油新疆销售公司在5小时内只收到4份简历。

虽说石油部门是当今人人羡慕的高收入岗位，该公司这次也特地带来了财会、计算机等专业的16个用工名额，可就是因为该公司地处西部，西部地区的孩子不愿意回去，其他地区的孩子更不愿意去西部，才造成今天这样的尴尬。

即使受全球金融危机影响大学生就业更加困难，现实也许依然如此。

一位拿到国外硕士文凭的毕业生说，回国后才发现人力资源管理这个专业在国内很难就业。

他对西部地区的认识是“太穷”

，在这种地方工作最担心突破不了当地的“关系网”