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§第七 领导工作的原理和领导艺术（第4页）

领导者还要善于合理地控制压力。

研究表明，对一般人来说，适度的压力会带来较高的工作效率，压力过小，缺乏必要的刺激，人们的动力不足，就不会勤奋工作；而压力过大，人们又会畏缩、躲避，感到挫折、焦虑、紧张，也会降低工作效率。

高明的领导者会将群体中的压力（尤其是工作压力）调节到适度水平。

领导艺术是一个广阔的领域，包含着丰富的内容和多样的形式。

领导者要提高领导工作的效能，不仅要掌握和运用现代领导科学知识，还要十分注意和讲究领导艺术。

领导者只有具有高超的领导艺术，才能有效地激励士气、鼓舞斗志，充分调动人们的积极性，出色地完成任务；才能根据特殊的环境和条件，采取特殊的措施和手段，开创领导工作的新局面。

从领导层次上来说，越是高层的领导者，越需要领导艺术。

因为高层领导者遇到非常规性的问题比较多，如果没有高超的领导艺术，就会在这些问题面前一筹莫展。

从环境和问题上来说，越是复杂的环境，越是棘手的问题，就越需要领导艺术，因为没有高超的领导艺术，就无力驾驭形势的发展和变化。

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