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领导者还要善于合理地控制压力。
研究表明,对一般人来说,适度的压力会带来较高的工作效率,压力过小,缺乏必要的刺激,人们的动力不足,就不会勤奋工作;而压力过大,人们又会畏缩、躲避,感到挫折、焦虑、紧张,也会降低工作效率。
高明的领导者会将群体中的压力(尤其是工作压力)调节到适度水平。
领导艺术是一个广阔的领域,包含着丰富的内容和多样的形式。
领导者要提高领导工作的效能,不仅要掌握和运用现代领导科学知识,还要十分注意和讲究领导艺术。
领导者只有具有高超的领导艺术,才能有效地激励士气、鼓舞斗志,充分调动人们的积极性,出色地完成任务;才能根据特殊的环境和条件,采取特殊的措施和手段,开创领导工作的新局面。
从领导层次上来说,越是高层的领导者,越需要领导艺术。
因为高层领导者遇到非常规性的问题比较多,如果没有高超的领导艺术,就会在这些问题面前一筹莫展。
从环境和问题上来说,越是复杂的环境,越是棘手的问题,就越需要领导艺术,因为没有高超的领导艺术,就无力驾驭形势的发展和变化。
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