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第352章 新的社会问题修行歧视（第5页）

声明要平和、务实，避免煽动对立。

第二，利用我们的平台和影响力，启动一系列面向公众的‘新时代认知与伦理’科普活动。

不局限于宣讲，可以制作通俗易懂的短片、图文，邀请各领域专家（包括没有特殊能力的科学家、社会学家）共同参与，解读灵气复苏带来的变化，解析‘道法科技’的原理（强调其科学性和安全性），探讨《公约》精神对每个人的意义，消除误解和神秘感。

第三，学院内部，要加强对学员的教育。

不仅要教他们技能，更要反复强化他们的‘服务者’、‘守护者’身份认同，培养谦逊、同理心和与社会各阶层沟通的能力。

要让他们明白，他们的价值在于运用所学造福社会，而非彰显自身特殊。

第四，赵知秋，你可以联系那些与我们合作的企业，倡导他们在招聘和用人中，建立更加注重实际贡献、专业技能和团队协作的公平评价体系，避免简单以‘有无能力’划线。

我们可以提供一些评估建议，甚至可以尝试开发更科学的‘能力-岗位匹配度’评估工具。

第五，也是最重要的，我们自己要做出表率。

学院的教职工团队、我们的合作项目，都要体现出多元、包容、唯才是举的特点。

要让社会看到，一个健康的新时代共同体，应该是什么样子。”

林沐风的话，为学院应对这场突如其来的社会风波定下了基调。

不激化矛盾，不回避问题，以建设性的姿态，努力弥合裂痕，引导理性讨论。

会议结束后，林沐风独自走到“明理堂”

前。

夜色中，这座建筑庄严而宁静。

他想起开学第一课时，自己对学员们说的“力量源于心，用于善”

。

如今，这股尚未完全成熟的“力量”

刚刚开始渗入社会肌体，便已激起了如此复杂的反应。

“道阻且长啊。”

他轻声自语。

但目光依旧坚定。

问题暴露出来，总比隐藏着发酵要好。

这或许是新时代社会融合必须经历的阵痛。

而“知行学院”

，作为新理念的倡导者和实践者，有责任在这阵痛中，发出理性、包容、向善的声音，并用自己的行动，为消弭“修行歧视”

、构建更加公平和谐的后灵气时代社会，摸索出一条可行的路径。

前方的路依然充满未知与挑战，但至少，方向已经明确：不是制造分裂，而是促进理解；不是筑起高墙，而是搭建桥梁。

让源于“道”

的力量，最终成为连接而非割裂人间的纽带。

这，或许是“人间道场”

所面临的最宏大也最艰巨的“实践课题”

之一。

而答卷，正在书写之中。

（第352章完）：（）灵气复苏后，我守着人间