格格党

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第十七章 该走走该留留（第2页）

“我知道，我今天不是找责任人。”

她把账本翻到另一页。

“你们觉得，现在这家店，是谁的？”

屋里安静得能听见呼吸。

赵婶表妹小声说：“当然是你的。”

“对，现在是。”

“那你们呢？这家店和你们无关吗？”

没人回答。

程意等了几秒，继续说：“你们现在拿的是工钱。”

“多做一份，少做一份，对你们来说，差不多。”

“但对客人来说，不一样。”

她抬头，语气不重，却很清楚：“如果有一天，你们觉得这家店差不多就行，那它就只能是现在这样。”

系统在这一刻，弹出关键判断：【领导者抉择节点】【选项：压制分利重建共识】程意没有立刻给答案。

她只是说了一句：“明天开始，我改一条规矩。”

“不是多干少干的问题。”

“是你们做出来的东西，以后要写你们的名字。”

这句话一落，屋里明显一震。

“程姐，你这是什么意思？”

“哪一锅，是谁判断的，谁负责。”

“客人夸，记你业绩，不过客人不满，也直接找你。”

系统提示随之刷新：【责任制引入】【短期压力增加，长期信任增加】张勇第一个点头，他懂程意的每个决策。

散了之后，赵婶悄悄拉住程意。

“你这是，把人往前推啊。”

“不推，他们永远只站在后头，没一个能出头的。”

赵婶叹了口气：“但是我感觉这样整，有人会受不了。”

“那就让他们走，现在走，比以后塌好。”

她很清楚，体系不是人多是愿不愿意为结果负责。

夜里，后厨的灯关得比平时晚。

有人坐得很久了有人第二天没再来。

系统在最后，给出一句冷静的提示：【组织筛选开始】第二天早上，后厨少了一个人。

赵婶的表妹没来。