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第十二章 招商奇功（第2页）

县长朱哲不知就里，开了句玩笑，“呵呵，小陈还是萧书记的人啊？”

陈小璐脸色绯红，“朱县长，我不是那个意思。”

“那是哪个意思嘛，我又没说你什么意思。”

“我的意思是说，我是绿水镇的干部，能不能走得由萧书记做主啊！”

“那你更是绿源县的干部，更是丁书记的人，他让你调走，还有什么走不了呢？你不要怕，大胆说就是。”

萧如峰心里却紧张极了，生怕丁中和朱哲看出什么名堂。

他连忙接了朱哲的话题，“对，对，朱县长说得是，丁书记要调人，你还有什么不走的啊？”

“那好，现在我们招商局就缺少你这样的人才，所以，我们想把你调县招商局任办公室主任兼局长助理。

如峰，在这件事上，你可得忍痛割爱，支持县里的工作呀。”

“我绝对支持。”

萧如峰的心里既高兴又失落。

两个招商引资项目如期签约，一个有县工业园落户，一个在绿水镇落户。

萧如峰创造了绿源县招商引次的一个奇迹，这使他这个小小绿水镇的党委书记在县里的地位变得举足轻重起来。

乡镇班子换届如期进行，在换届之前，县委书记丁中到全县各个乡镇都跑了一遍，目的是了解乡镇干部当前的思想动态，了解干部们内心的真实想法，在换届时掌握第一手的材料，做到心中有数、有的放矢。

对于萧如峰，丁中心里非常看好这个全县最年轻的镇党委书记，想让他到全县最大的乡镇去锻炼，所以座谈的时候主动暗示萧如峰，有没有挪动个地方的想法。

“如峰，对这次换届，你自己有什么打算和想法？有没有更大的志向？”

对丁中的暗示，萧如峰心里非常明白，心里也很感激领导对自己的信任，但他委婉地拒绝了，“丁书记，我非常感谢您和组织上对我的信任！

但是，目前，绿水的工作还刚刚起步，刚刚有了一点起色，如果组织上允许的话，我想，我还是继续在绿水干吧，我有信心，也有决心把绿水的工作搞好。”

“如峰，我很欣赏你的这种胸怀。

历来，在换届中，都是小乡镇的领导要求到大乡镇，穷乡镇的要求到富乡镇去。

有时候弄得我们县委也很为难！

要是都能像你这样以工作为重，那我们的工作就好做了。

看看绿水的变化，我们当初还是没有看错人，群众也没有看错你。

县委、群众的选择都是对的。

现在说来，还真的要感谢那次群众的集体上访，要是没有那次上访，也许你担任镇党委书记的进程会慢一些，那样，绿水的发展步子可能也就没有现在这么快，变化也就没有这么明显。”

“丁书记，我有一个要求。

就是希望在换届时，我们绿水能多提几个干部，那些年轻人都挺不错的。

要水平有水平，要能力有能力，要干劲有干劲。”

“这个事情我现在也难于答复你，首先得看你们镇里干部的表现。

这一点也请你理解县委，现状就是这样，僧多粥少。

想提拔想进步的干部多，空出来的位子却极其有限。”

乡镇换届时最能体现和最能树立党委书记威信的就是提拔干部，年轻人都希望有个好的政治前途，他们拼命地工作，除了尽一份自己应尽的责任外，就是在政治上图一点上进了。

因此，换届时，乡镇之间都会暗中进行攀比，你这个乡提了多少个年轻人，我这个镇提了多少个干部，他那边又上去了多少人。

真正提多少，主要就是看乡镇的工作情况。

看党委书记在县委主要领导面前说话管不管用，或者说有多少有用成分。

乡镇工作完成得好，各项任务指标完成得出色的乡镇自然在县领导心里的位置高，镇里的领导说话就更管用。

提得多，大家就会说，我们镇里某某书记说话真管用，对干部也很关心，瞧，这次我们提了这么多。

如果提得少了，大家就会议论，我们书记在县里说话一点用都没有。