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第十二章 招商奇功（第3页）

比我们小得多的乡都提了好几个，我们这里却只提那么两个人。

而县里在提干部时除了平衡一些关系外，也往往根据工作情况来定，工作好的就多提几个，做得差一些的，就少提几个。

绿水这一次换届获得了大丰收，提了五个年轻干部，两名交流到其他乡镇任副乡镇长，一名到县信访局任副局长，还有两名在绿水任党委委员。

是绿水近20年来提拔干部最多的一次。

一些乡镇的党委书记找到丁中，“丁书记，这次乡镇换届，我们那儿提干部提得太少了，你看，还比不上一个小小的绿水镇啊。”

“丁书记，你看这一次，绿水也提得多了些吧，我这么大的一个镇都只有五个，他们绿水却一下子也提了五个。”

“你们这些人呀，就只看着人家乡镇小，只看着人家提了五个干部。

你没看看人家绿水这几年的变化，没看看人家这几年的招商引资工作。

乡镇虽小，可是你们哪个乡镇的变化有绿水的大？提拔干部也要看成绩吧？组织部门，纪检部门都进行考察了，那些干部都是很不错的，当然我不是说你们那里的干部就反映不好，但是绿水的干部却反映更好。

要是你们来当这个县委书记，你会怎么提干部，还不一样做吗？”

“别看我们乡镇小，萧书记在县里说话还是挺有分量的，这次我们提干部是并列第二名，比一些大乡镇提得还多。”

“萧书记这人就是好，不仅关心群众，还非常关心我们这些干部，就说这次提干部吧，要没有他的争取，能一下子提这么多？”

萧如峰的威信本来就很高，这次换届后，又提高了许多，使他在县里的党委书记中成了举足轻重的人物。

萧如峰名声在外，连澄江市的大部分领导也知道萧如峰的大名。

知道他是由于群众上访要留下来而担任镇党委书记的，也知道了他在招商引资上创造了绿源的一个奇迹。

乡镇换届，牵一发而动全身，乡镇干部中年龄大一些的安排到城里的部门上班，部门的一些年轻干部下去锻炼，因此，实际上县直一些部门和单位的干部必须做出相应调整，陈小璐也被正式任命为绿源县招商局副局长。

陈小璐担任副局长之后，常常打电话给萧如峰，两人之间的接触虽不频繁，但也不会相隔太久。

这天，是陈小璐提拔后的第一次约会，萧如峰进门时把手背在身后，“小璐，祝贺你！

真为你高兴。”

说完，从身后取出现来一束玫瑰。

陈小璐的眼里一亮，心中幸福万分。

激动地接过花花世界束，“谢谢你，如峰！

你真好！”

两人忘情地拥抱在一起。

萧如峰开始在绿水实施自己的改造计划，着力提高绿水的城镇化水平。

搬迁镇政府办公楼，新建农贸市场，扩大街道面积，整修街道。

后来，事实证明，这是萧如峰在绿水所做的最有影响的大事，也是他自己对自己在绿水工作期间最满意的几件事。

担任党委副书记的时候，萧如峰就曾经向贾景辉提出过要把绿水的小城镇建设搞好，并提出了自己的初步打算，但都被贾景辉否定了。

主要理由是镇里没有钱投入那么大的工程，并且反复指出萧如峰这种想法是很幼稚的，因为当时把握不一定很大，所以萧如峰最后没有坚持自己的想法。

现在，他的这种想法越来越强烈。

于是，他带领导部分班子成员在到浙江上虞考察了一个星期。

回来又到各村进行了一个星期的调查，最后提出了自己的看法。

搬迁镇政府办公楼、新建一个农贸市场、更化街道路面。

在班子会上，镇人大副主任老李就提出了疑问，“萧书记，你这个想法是好的。

问题是这几个项目工程都需要经费投人。

并且不是少量经费，而是大量的经费，在当前我们镇里财政并不宽松的情况下，我们是不是有能力去做好这些事情？”

党委委员卢小平也提出，“问题是我们从哪里来这么多钱？靠贷款的话，我们政府将背上一个沉重的包袱，靠上面争取的话，不可能有那么多，大部经费还得由我们自己支出。”

“各位，请听我先把具体情况说明一下。