格格党

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第十八章 旗鼓相当（第3页）

本来就是一个顺水人情，他却能置儿子的前途不顾。

把一份顺水人情断了，这不是一般的人能做到的。

第二天，市委公布了省委组织部的批复，同意澄江市进行人事改革，率先进行县长人选的公开选拔。

澄江市委送给省委组织部的报告是关于大塘县县长职位进行公开选拔的报告。

公开选拔县长，使澄江一下子成为新闻的焦点。

各地媒体云集澄江，各大宾馆人满为患。

市委宣传部成为最繁忙最热闹的地方。

李诗芸也忙得不可开交，每天要接受众多媒体的采访，最后，他们决定召开一个新闻发布会，集中回答记者们提出的相关问题。

“请问李书记，为什么要对县长进行公开选拔，澄江市委作出这个决定时，基于一种什么样的想法？”

“这些年来，从中央到地方，都在进行干部人事制度的改革。

只是由于情况不同，各地改革的力度不一。

但是，有一点是毋庸置疑的，那就是干部的选拔和任命将一步步走向公开、公平、公正。

那种‘少数人在少数人中选人’的干部任用办法，必将被公开、公平、公正、透明的选任方法所替代。”

“请问李书记，这次公选的范围为什么只在澄江市范围内的副县级干部中，而不是全国或者全省？”

“这次我们规定参加公选的人员范围是澄江市范围和条件是，内45岁以下有一年的副处以上任职经历和两年以上县或乡镇工作经历的干部。

之所以圈定在澄江范围内，首先是为了调动我们澄江市干部的积极性。

其次，这毕竟只是一个试点，因此，我们还不敢过于扩大范围。

第三，如果放在全国，考试人员将会是一支非常庞大的队伍。

那么，仅凭我们澄江市委组织部怕是不能应付这个场面的。

如果试点成功，今后，我们将定期或不定期对一些县处级职务进行公选。”

“请问李书记，现在有人说，把大塘县长的职务拿出来公选，是一种无奈的举动。

因为市委无法摆平上面的各种关系而采取的没有办法的办法，是这样吗？”

“这种说法是完全错误的，也是非常幼稚的。

到目前为止，关于大塘县长的人选上，还没有哪一位领导向我们打过招呼，所以，完全不存在什么关系摆不平的问题。”

“请问李书记，这次公开选拔县长一共要经过几道程序？”

“这次公开选拔大塘县县长一共要经过六道程序，就像电视里面的闯关一样，第一关是笔试，就是对有关国家政策法规有行政职业能力进行测试，这个跟考公务员基本一样；第二关是述职，笔试之后产生20名入围者进行公开述职，这一轮中将留下10人；第三关是调研，到大塘进行为期两天的调研，听取相关部门地介绍，然后写出关于大塘发展的调研报告，交专家组打分。

这一轮将留下6人；第四关是面试，其实所谓的面试就是民意测验，这一轮将有3人胜出；第五关是考察，这一道程序比较简单，就是进行守法和廉洁自律情况的调查，进行财务审计，看看有没有带‘病’参选的，防止带‘病’提拔现象，如果没有特殊情况，三人都可进人最后一道程序。

如果发现有人存在问题，将根据民意测验分数由另一人补上；第六关就交给市委全委会，全委投票直接从三人中选出一位担任大塘县长的人选，依法参加人代会选举。”

“请问李书记，按照通常的惯例，县长走了，就可能在现有副书记中产生一位县长。

你们这样做，是不是意味着现有的两位副书记中没有合适人选呢？”

“这个说法也是错误的，大塘现在的两位副书记，上官明和萧如峰都是非常优秀的干部。

这一点，你们不用问我，只要到大塘去问问当地的群众就知道了。”

“请问李书记，既然这么优秀，市委为什么不直接任用他们当中的一位？”

李诗芸笑笑，“不好意思，这个问题，我刚才在第一个问题中已经回答过了。”

“请问，你们在公选中加入了另外一项，公开述职，并且在述职报告后面，还加上了一个问题，叫做‘担任科级干部以来，最内疚的一件事情’。

题目旁边也加了几个小字叫做‘叩问灵魂’，这是不是一种别出心裁，为的是吸引大众眼球的无谓之举？因为在我们了解当中，所谓的述职报告都是官样文章，把这样的文章放到这里面来，有意义吗？”

“这位记者先生，你提的问题很好。

我可以肯定地回答你，有意义。

但是，具体的内容我今天在这里我不能回答你，因为这本身就是公选题目的一道公开题，在今后的公选当中，你们自然会知道这个问题的答案。”