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第384章 投票制（第1页）

第384章投票制

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李晴甚至连个“主要参与人”

的署名都没有。

这么看，安迪这个人多年无法企及高层还是有原因的。

她一点都不亏！

亏的是在她手底下做事的人。

功劳都让她一个人领了，还有脸在这里叫嚣不公平！

可李晴的态度也让她颇为惊讶。

无论是在当时的项目记录，还是后续的人事考评里，李晴居然对此没有提出过任何异议。

唐甜合上资料，心中了然。

也许李晴不是与世无争，只是习惯了这样的忽视，和被长期打压之后，产生的倦怠和自我保护。

李晴不是没有能力，也不是没有想法，她只是不再相信，努力和才华会得到公正的对待。

晚上回到家，唐甜把她的发现告诉了周秉。

她一边帮周秉解开领带，一边说道。

“这个李晴，能力非常突出，而且有什么说什么，我觉得挺好的。”

“只是她好像已经没什么斗志了，觉得做好本职工作就行了。”

周秉握住她的手，沉思片刻。

他需要的是一个能真正带领市场部开疆拓土，有真才实学且品性端正的负责人。

而不是一个只会搞关系或者资历深的“老油条”

。

“甜甜，我明白你的意思，能力和品行只是基础，但是作为整个部门的负责人，斗志和担当，同样很重要。”

“一个不敢为自己争取应得荣誉的人，很难在关键时刻为团队和公司争取最大利益。”

“所以，我还需要再想想。”

唐甜见他误解了自己意思，连忙解释道。

“我不是说，让你任命她为市场部经理，我的意思是，这也是个人才，可以挖掘。”

“至于斗志嘛！

需要有人帮她重新激起来，你说是吧。”

周秉点点头。

“好，我知道了。”

第二天，周秉下发了一份通知。

“鉴于市场部经理职位空缺，集团决定启动内部竞聘。

所有符合条件、对职位有意向的员工，需在一周内提交一份关于市场部未来一年发展规划，及针对当前集团重点项目的专项策划案。”