格格党

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第384章 投票制（第2页）

“择优评选！

每个人都有机会。”

通知一出，众人哗然，纷纷开始埋头准备。

唐甜注意到，李晴在看到通知后，没有表现出太过在意。

只看了一眼，便继续埋头处理手头的日常工作，似乎并没有参与的打算。

方案准备的时间是一周。

唐甜观察了一周，李晴都没有准备。

看来周秉说的是对的。

这个人或许是有能力的。

但是不代表她可以做好一整个部门的负责人。

竞聘方案的最后一天，唐甜拿着几份需要周秉签字的文件，路过市场部办公区。

在李晴的工位跟前停下。

低声道，“李晴，周总很看重这次竞聘。”

“过去的成绩，无论署名是谁，只要是为公司做出的贡献，公司都记得。”

“周总也不想让真正的明珠蒙尘。”

“但他需要的不只是能做事的人，而是既敢做，也敢扛的人。”

“机会只有这一次，错过了可就再也没有了！”

说完，不等李晴开口，径直走向总裁办公室。

第二天一早，唐甜和周秉一同走进办公室。

就看到办公桌上，多了一份竞聘方案。

是李晴的。

周秉翻看着那份方案，方案条理清晰，充满洞察力，以及后续执行细节都标注的一清二楚。

方案最后还夹着一份附件。

李晴明确地罗列了自己过去几年主导。

和作为核心成员参与的几个重大项目及最终成效。

“看来，你昨天说的话有效！”

周秉放下方案，看向唐甜。

“接下来，发光的机会，就交给她自己了。”

“甜甜把这些档案整理一下，把名字去掉，以英文字母代替，我要召开一场高层会议，让他们在不知道方案负责人是谁的情况下，评选出最符合市场部规划的方案负责人。”

唐甜抱着符合进入终选的文件，重新打印。

隐去了名字，换上了代号。

一个小时后，周氏集团最大的会议室里，长长的会议桌旁，坐满了公司所有核心高层。

周秉把早已退出公司事务的爷爷都请来了。

这阵仗，让所有与会者都明白，这次市场部经理的选拔，绝非儿戏。