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第106章 晨曦契约（第17页）

我会立即着手准备。

我们需要设计一个既符合金融监管要求，又能满足球员需求的投资结构。

同时，我们也需要提供必要的金融教育，帮助球员们做出明智的投资决策。

"

"

非常好，"

林志华说，"

记住，这不仅仅是一个财务安排，更是一种信任和尊重的表达。

我们要让球员们感到，俱乐部真正关心他们的长远发展，而不仅仅是他们在场上的表现。

"

，！

他又转向体育总监："

保罗，关于退役后职业规划支持，我希望你能与教练组和人力资源部门合作，为有兴趣的球员提供教练培训、管理课程和实习机会。

特别是那些接近退役年龄的球员，如阿比亚蒂和皮尔洛，他们可能很快就需要这些支持。

"

体育总监保罗·马尔蒂尼点点头："

我已经与一些足球学院和管理学院进行了初步接触。

我们可以为球员提供定制化的培训课程，帮助他们平稳过渡到退役后的生活。

同时，我们也可以在俱乐部内部创造一些实习岗位，让他们有机会实践所学。

"

"

完美，"

林志华说，"

最后，关于俱乐部商业项目参与权，这需要我们所有人的共同努力。

我希望在新球场开发、电子竞技、数字媒体等项目中，都能有球员的参与。

这不仅能增加项目的吸引力，还能为球员提供宝贵的商业经验。

"

首席执行官加里巴尔迪表示赞同："

这是一个双赢的安排。

球员们可以利用自己的影响力和知名度，帮助项目获得更多的关注和支持；同时，他们也能从中学习商业运作的知识和经验，为未来的发展打下基础。

"

林志华环顾四周，看到每个人脸上都流露出兴奋和决心的表情。

他知道，"

晨曦契约"

已经不仅仅是一个激励球员的方案，更成为了推动整个俱乐部变革的催化剂。

"

先生们，"

林志华总结道，"

我们正在创造一种全新的俱乐部管理模式，一种将球员视为合作伙伴而非雇员的模式。

这不仅能帮助我们吸引和留住最好的球员，还能提升整个俱乐部的价值和影响力。