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守正创新者成（第3页）

这充分说明，老实人长远看往往不吃亏，不是因为“傻人有傻福”

，实则真诚靠谱本身就是一种长期复利，真正吃亏的是无底线的老实。

换言之，老实人要避免吃亏，完全不用刻意改变本性，只需守住边界、适度付出，苦心等待、时来运转。

三

曾有人问刘强东，如果用一个字概括，把京东十余万员工凝聚起来的特质或者说内核是什么，他的答案是“正”

。

京东的“正”

包含很多方面，除了他从来不会教育员工怎么坑蒙拐骗，而是告诉他们要走正道、做好人（京东企业核心价值观）之外，还包括从第一天开始他们就坚持卖正品行货，从第一天开始他们就坚持全额纳税等等。

据此，老实人未尝不可称之为诚实守正之人。

诚实守正，是老实人最典型的特点。

在京东，说谎是底线大忌。

哪怕是副总裁，一旦被发现说谎等失信行为都会被开除。

这是京东的红线，谁也不能碰。

京东曾经有个高管，因为上班迟到让秘书帮忙打了两次卡被开除，其中一次还是因为送孩子去上学。

如果说一个人的道德品质是基础性经常起作用的东西，那么智慧才能则多是偶而起作用的锦上添花之物，就好比演员的才华多呈现于舞台表演之时，而舞台之下更多时候还是在做人。

因此，很多时候诚实守正比智慧才干更重要——人做好了，通常会有人帮你做成事；人做不好，必然有人坏你的事，以至多行不义必自毙。

据报载，有家公司招聘员工，面试时经理出了道算术题：十减一等于几？许多应试者以为这是一个脑筋急转弯式的陷阱，结果剑走偏锋，回答自然五花八门。

有的说：您让它等于几它就等于几。

有的说：十减一等于九，就是消费；十减一等于十二，那就是经营；十减一等于十五，那就是贸易。

而只有一个人老老实实地回答：十减一等于九。

结果是，那些回答得实际上很有创意的人，最后也很可惜地输给了这个老实人。

经理告诉大家：你们每个人都具备入职资质，只是公司这次招聘的是一位会计，最需要的是实事求是地对待数字、对待工作。

是的，守正之心如磐石，创新之翼搏长空。

自古凡成就大业并名垂千史者，必“以正为基，以新为翼”

——守正让创新不跑偏，创新让守正不落伍，两者缺一则难登高行远。

这大概就是京东得以长盛不衰的奥秘吧。

意大利诗人但丁说得好：道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。

朋友，倘你有幸抱持天赋异禀甚而才华横溢，但请做个大智若愚的老实人，如此更加功德圆满令人赞赏。

至于平庸如我辈者，或许没有锦上添花引以为傲的过人才能，却完全可以选择修炼自己的德性：老实做人，踏实做事。

如此即便没有博取功名，亦可坦然笑对人生。