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刘小燕的困境一 职场PUA（第4页）

那个王八蛋，我见了他，先给他个物理威慑！

不打架，就站那儿，让他自己心虚！”

刘小燕被她逗得愣了一下，嘴角扯出一个很浅的弧度。

这是她今天第一次笑。

晚上八点，刘小燕把聊天记录导了出来。

应宽开始数据分析。

三年，1846条消息。

他一条一条跑程序。

三十分钟后，结果出来了。

“有料。”

他把屏幕转向大家。

数据面板上，几行数字很刺眼：

【总消息数：1846条】

【含贬低性词汇的消息：683条（占比37%）】

【高频贬低词汇：】

【-不行差烂：出现247次】

【-没用废物：出现156次】

【-只有我愿意用你：出现43次】

【-离开我你找不到工作：出现28次】

【时间分布：2013条消息中，前6个月贬低性词汇占比12%，之后逐年上升，最近6个月占比达58%】

徐寄遥盯着那行“最近6个月占比达58%”

，沉默了几秒。

“这是典型的温水煮青蛙，”

俞彩虹说，“先建立信任，然后慢慢加码，让受害者逐渐适应越来越高的贬低强度，最后完全失去判断力。”

吴小糖在旁边气得直跺脚：“这个王八蛋！

我明天就去他们公司门口蹲着！”

“别急，”

徐寄遥按住她，“证据还不够，聊天记录可以证明他在贬低小燕，但是还不能直接证明他在威胁她。”

徐寄遥靠在椅背上，闭眼想了想。

然后她睁开眼，说：“小燕，明天你正常上班，但是，要演一出戏。”

刘小燕紧张地看着她：“什么戏？”

“逼他出手，”

徐寄遥说，“他现在用的是软刀子，但是，我们得让他自己露出丑恶嘴脸。”