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第123章 没钱怎么留人才易承泽这招绝了（第1页）

第123章没钱怎么留人才？易承泽这招绝了！

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拒绝了姜青竹的好意，易承泽并没有感到轻松。

他知道，自己放弃了一条捷径，选了一条难走的路。

但正如他回复的那两个字——谢谢。

谢意是真诚的，拒绝也是坚定的。

安林的问题，终究要靠安林人自己解决。

外力可以帮忙，但不能成为依赖。

他彻夜未眠，在办公室里来回踱步，企业老总们的抱怨和那些年轻人离开时的眼神，在他脑子里转个不停。

留不住人，一切都是空谈。

要钱没钱，要资源没资源，怎么留？

易承泽的目光，落在了桌上那份被高明远否决的方案上。

那是一份关于实施青年人才安居计划与城市软实力提升工程的想法。

高明远说得对，饭要一口一口吃。

几百亿的投入，不现实。

但难道就只能眼睁睁看着城市沉沦？

易承泽的脑中，忽然闪过姜青竹短信里提到的数据模型。

对！

思路！

问题的关键不在钱，而在于思路！

他猛的坐回椅子上，重新拿出一张白纸，眼神一下亮了起来。

既然政府没钱大包大揽，那就让市场来，让那些有活力的年轻人自己来！

政府的角色，是合伙人。

一个新想法，在他的脑海中逐渐清晰起来。

……

第二天，市政府再次召开关于产业园发展的专题会议。

会议的气氛比上次还压抑。

又有两家高新企业的技术团队集体辞职，准备跳槽去沪上。

高明远脸色铁青，目光扫过在座的各位局长和企业代表，声音低沉的问：“都说说吧，还有什么办法？”

会议室里一片死寂。

办法？能有什么办法？涨工资？涨不过沿海城市。

画大饼？年轻人现在连饼渣都不信了。