格格党

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第618章 差距明显（第5页）

但火候的掌握、食材的处理，这些手感”

是买不来的，只能自己千百次练习、失败、总结。”

“所以我们必须走第三条路。”

宋词眼神变得深邃坚定，“不是单纯引进模仿，也不是闭门造车，而是並行突破。”

他详细阐述自己的构想：“技术引进我会派人继续谈，不止买发动机，更要买学习权。

每买一台，我们的工程师必须参与拆卸、研究、测试。

我们要反向工程的，不只是零件和材料配方，更是是前苏人的设计哲学。

同时，用这些买来的发动机继续推进回收测试，算法、控制系统、气动设计不能停步，需要齐头並进。”

“但人啊，终究只能靠自己。

我会吩咐晓平，组建团队，研发我们自己的全流量分级燃烧液氧甲烷发动机。

甲烷比煤油更便宜、更清洁、更容易復用，这是未来。”

柳晓嫻凝视著儿子，眼中泛起骄傲与担忧交织的复杂情绪：“元旦，你知道这条路多难吗？需要投入多少金钱、多少人力、多少时间？”

“我知道。”

宋词笑了，笑容里没有少年轻狂，只有经过深思熟虑的沉稳与决心。

“但您也说过，1960年，前苏专家撤走时，多少人觉得华国搞不出两弹一星。

差距比现在更大，资源比现在更少。”

他站起来，拍了拍身上几片落叶：“时代不同了，我觉得我有能力在商业航天领域，做出一些让世界记住的事情。”

前世马斯克能搅动全球航天格局，他也不弱於人！

谈话间，两人继续沿著校园小路漫步。

柳晓嫻突然神色一正，语气转为严肃：“对了，有个事得提醒你。

最近，航天科技和航天科工那边，对得文製造不断挖人颇有微词。

虽然现在是市场经济，但也要注意分寸。”

宋词苦笑：“我知道。

上周李总工还特意给我打电话，半开玩笑说再挖他们的人，就要断供特种阀门了。”

他无奈摇摇头，“我会调整策略，重点从高校招应届生培养，儘量不碰两航核心人才团队。

但妈，人才流动是市场规律————”

“我明白。”

柳晓嫻拍拍儿子的手臂，“只是提醒你，做事要留有转圜余地。

华国航天圈子很小，今日你挖走的人，可能明日某个重大项目中，就需要和他们原来的单位紧密合作。

把关係弄得太僵，以后办事会凭空多出很多阻力。”

“我记下了，妈。”

宋词认真点头，“我会让晓平和人力资源部特別注意，以后对两航人员接触，会更委婉，更注重长期关係维护。”