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第50章 恆发基础架构求收藏追读（第1页）

办公区就在十九层电梯旁边，共有五间独立办公室和一间会议室，还预留了一片空间出来准备不时之需。

说起来，这还是恆发开办以来的第一次正式会议，江毅也算是渡过了纯粹的草台班子时期。

当他跨进会议室大门的瞬间，

刘修齐、李美琪、江慧慧、李文辉、段坤、李书帆这些初始骨干立刻起身鞠躬，齐声喊道：

“江总好。”

“你们这样搞，小心我把你们当奸臣给推出午门斩首了。”

江毅笑容灿烂的调侃道。

关係本就熟络的李书帆装模作样回道：“今天不一样嘛，还是要正式一点。”

隨即眾人也开始接话打趣，捧的江毅是天上无地上有。

能来参加这个会议的他们也心知肚明，升职加薪就在今日，因此个个都兴致高昂。

这次恆发的总计招聘了三百零九人，加上五十多为老员工，恆发现今的员工总数量已经突破三百六十人。

体量膨胀了这么多，必然是要將整个管理架构和相应部门搭建起来。

“恆发能有这么快的发展，在座各位可以说都是立下汗马功劳的功臣。”

瞧著一眾面色红润的员工，江老板的心情不错，丝毫不吝夸讚之语。

隨后话风一转道：

“但是现在还远不到论功行赏的地步，我们还有很长的路要走，诸位务必要再接再厉，绝不能鬆懈。”

江毅终究是活成了前世自己最討厌的人。

谈论正事之前先给眾人来了一段演讲，隨后便是用各种案例来警惕员工不要骄傲自满。

但除了开始几句话还算有价值外，后续的那些就是纯废话了，总结起来就是又臭又长。

好在也就十分钟左右，大家的热情还没有消散。

过完老板癮的江总经理隨即开始公布正式的人事任命。

首先是江毅这个可以一言而决的大股东，自然是雷打不动的总经理。

远在北美的小股东马彼得，则是副总经理兼业务经理，两位创始人也是恆发目前唯二的经理级人物。

“老板，请问这位马彼得是什么人啊？”

李文辉好奇问道。

他来的时间不长，且多数时间是在车间，因此对於公司的另一位核心人物並不熟悉，只是偶尔听到过。

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江毅的眼神有些分散，似在追忆一样，好像那个不修边幅、鬍子拉碴的壮汉就在眼前。

“他是我的合作伙伴，纯正的北美人，全名叫彼得·帕克，因为好奇中国文化於是给自己取了一个马姓。”

“马彼得？这但凡懂一点华人文化都叫不出这个名来啊。”

李文辉小声嘀咕道。

其余人也是面面相覷，有些不解。