格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第212章 考察组六（第9页）

“的确，最近三四个月我拧中层比较紧。”

陶唐稍微考虑了一下，“中层是很关键的一层，一些决策得不到贯彻执行，问题往往出在中层。

红星的中层队伍总体上比较散漫，特别是工作节奏，缺少一种雷厉风行的干劲，而红星又处于这样一种状态，必须大干苦干实干才行，所以我批评了一些干部。

但我是出于公心的，没有别的意思。”

“我理解你，也相信你是出于公心。

但是，什么时候也要讲工作方法，否则就可能欲速则不达。

你是红星的一把手，是班子的核心，而红星是一个大厂，两万多员工，加上大集体和家属，近十万人的一支队伍，不好带呢。

所以要给自己定好位，当好这个班长，要发挥团队的作用，不能单打一。

我刚才谈了几个班子成员，他们中有人谈到类似的问题，希望你注意。”

“我接受批评。”

“那就好。

集团党组对你来红星的工作是满意的。

既要保持干劲，也要注意方法，不断地提高自己管理决策的水平。

下面谈两件具体的事，你说说你的意见吧。

第一，红星班子缺员三人，如果从内部产生，有没有人选？”

“戚总，这个问题，我和赵庆民同志交换过意见。

目前情况下，不需要一下子补齐，内部可以考虑一个，就是蒋延生同志，他是总经理助理兼生产管理部主任，也是后备干部。

他可以接替马光明同志的工作，马光明呢，可以接替骆冲那一摊，协助我做好搬迁事务。

另外两个缺员，我认为暂时不须补齐。”

“你的意思是让这个蒋延生来管生产，腾出马光明来抓搬迁？”

“是的。”

“集团认为目前情况下，红星内部成立一个临时性的，但专业性一定要强的班子来抓这件事是完全必要的。

当然你要挂这个帅，但精力不能全部被搬迁拴住。

这样吧，你呢，尽快和大家商议成立一个机构，报集团。

我回去向党组汇报后定。

但要快。

最后谈一个事吧，你对红星下一步的工作是怎么考虑的？产业结构，产品结构调整方面有什么打算？”

“戚总，我知道您对我在搬迁问题上与市里产生的矛盾有看法。

我是站在什么山上唱什么歌，平泉市的问题我管不了，也不该我想。

组织上把我放在这个位子上，我只考虑红星。

结构调整绝非易事，矿机、汽车配件以及农机做了几十年都没有做好，凭什么认为改弦更张就行？我根本就不信。

但我相信只要狠抓内部管理，把质量和成本两个环节落实，凭着前辈奠定的技术、装备和市场基础，踏踏实实地干上几年，红星的复兴是有希望的，把收入规模提上150亿，纯利润突破5个亿，职工收入达到和超过当地平均，我有信心。

我没有别的本事，但在抓内部管理上有些心得。

红星在集团内部算是大坨了，搁在平泉市也算巨无霸，但放在全国就不值一提。

所以我不愿意喊什么战略引领，我们还没到那么高的层次。

这次搬迁对红星的负面影响是很严重的，最关键的是市场问题。

等生产恢复了，市场也丢了，这可不是给几个钱就能解决的。

红星一年的工资十几个亿，8个亿的补偿真不算什么。

所以我的打算还是踏踏实实地把现有的产品市场经营好……”

戚建民没有吭气，陶唐也就不说了。