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第九十三章 底牌测试和确立制度（第4页）

奖励也不多，但胜在实惠，具体到衣服和薪炭补贴。

尤其是年终奖，这个其实在这个时代也有，主要就是过年过节东家给的一些节礼。

冬至有冬至盘，过年也会或多或少准备些腊肉之类的年礼。

给多给少全看东家良心，遇到抠门的干脆就不给。

而这里俞幼泉将其制度化了。

众仆役各个激动无比，纷纷感念郎君的仁德。

说完仁德后，自然要说各种业绩考核标准和惩罚制度，最严格的则是赶出院子。

众仆役也难免心头惴惴，腾龙院待遇太好，若被赶出去那可是要亏大发了。

随后，俞幼泉首先就安排了第一个重要差事，核心就是照顾巨角蝰蛇的生活起居。

巨角蝰蛇闻言也直接从手镯还原成巨大形态，众仆役看了各个心惊。

在外面因是冬季它需要冬眠，但在郑氏内院天地元气丰沛，四季如春，它其实早就想出来活动了。

这就是蛇爷？

这也太惊人了！

郑氏其实也是有一些镇宅灵兽的，所以他们所吃惊、害怕，却并不是特别意外。

而照顾灵兽永远都是一份危险的苦差事，这就像是养马一般，需要耗费巨大的心力和代价。

若是灵兽脾气好那还好，若是脾气极差搞不好要丢命。

众人你看我我看伱，最终还是黑小伙儿郑瑞站了出来。

对他俞幼泉还有印象，是面试过程中唯一问薪水和要求准许回家照顾双亲的，孝心可嘉且很有胆识。

俞幼泉很满意，感觉他很值得培养。