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第107章 人力总监（第3页）

听到这里，沈博裕不自觉的点点头，确实如此，虽说自己在君实资本没有股份只拿工资，但其实自己也有些类似于顾君浩的创业合伙人，不然他也不会给出这么高的溢价挖人了，想要找一个合适的人力总监，完全没必要花这么大的价钱。

一想到创业这两个字，沈博裕也不由得想起了自己年轻时的创业经历，看着顾君浩不由得有些心生感慨。

“另外就是基金的募集工作，基本已经完成了，沈总监只要是尽快的把公司的框架拉起来，我们的第一只基金就可以正式上线运营了。”

“资金已经募集到位了？方便问下具体的金额吗？”

沈博裕有些惊奇的说道，没想到顾君浩速度这么快。

“不多，目前是3000万，可能会有多一些，也可能没有，不过维持公司的正式运营是没有问题的。

“这也不是什么机密事情，提早告诉他也没什么问题。

“3000万，不少了，顾总了不得。”

沈博裕点点头道，3000万对于一个新人来说确实不算少了，甚至说得上有些超预期了，有这3000万的募集金额，公司维持盈利状态应该是毫无问题。

“那好，那既然沈总监没什么疑问的话，那我们就算是正式达成协议了，稍后也请你打印好正式的合同，我会在合同上签字，沈总监就是我们君实资本的一号员工了。”

“荣幸之至，以后也请顾总多关照。”

“说不上关照，大家相互合作，那就从今天开始吧，公司招人的事情还得麻烦沈总监，尽快的拉起一个团队，有什么需要我出面的地方，沈总监尽管开口。”

“好的，既然这样，那我这边下午就回去，然后我把我认为合适的人选筛选一遍，到时候简历发给顾总您。”

“没问题，只是是沈总监认为合适的人才，沈总监可以试着先联系看看，待遇方面可以提高一定的溢价，至于具体溢价多少，你自己可以定，溢价区间可以在50-100之间。”

“没问题，有顾总您这句话我就放心了。”

顾君浩给了合适的溢价，这样自己谈判的空间就很大了，做起事情来也方便不少。

“当然了，能省则省，能30拿下最好不要50。”

“顾总您刚才还说不缺资金，这会儿。

。

。”

“哈哈，跟沈总监开个玩笑呢，不过操盘手方面，确实不用招太贵的，刚毕业的大学生都行，其他人才我不干涉你。”

“为什么？操盘手不是一只基金重要的一部分吗？”

沈博裕有些疑惑的问道。

“还有比我更适合的操盘手吗？”

顾君浩自信的说道。

“额，还真是，那我了解了，顾总您还有什么吩咐，要是没有了我这就赶回去了，争取早日让公司开业。”

顾君浩这种自信的态度还真让沈博裕不知道说什么，不过联想到他在桃股吧当中的交割单，几乎都是满仓做t，确实配得上这份自信。

”

没有了，你回去吧，我在北仓等着你的好消息。”

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