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第113章 听取工作汇报（第3页）

首先，她看上去就不是那种什么有工作能力的人；其次，本就没有基层工作经验的她，也毕竟才上任这几天。

所以，郑清只是期待着，她能说出几句像样的套话，那就算是及格。

可是，她不但连官话套话都讲不好，还在心不在焉的工作汇报同时，居然不断地给自己放电……

这人原来是个花痴！

冲着白县长的面子，郑清强忍着不适面带微笑，公事公办地硬是让她磨蹭十来分钟才走！

这人将来是个麻烦啊……

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常务副乡长铁红专比起包小娟，同样是新来的同志，他那还是要好得多！

名牌大学毕业的他，只是没有基层工作经验而已，领导身边当了快一年秘书的他，官场规则与人情世故也都还明白。

尽管刚来几天的铁乡长，确实在工作上讲不出什么干货！

但其不同之处在于：

首先，他的官话套话讲得溜。

什么紧紧围绕在党委周围，深刻领会党委的精神，坚决执行党委决策等等，那也是张口就来！

就差说郑书记我坚决跟你混，请收下我吧……

其次，态度还算较为端正，没有了刚来时那种，以为自己是县领导身边人的傲气！

汇报的字里行间，也能看得出他这几天确实在认真学习，这其实就够了。

郑清鼓励他，要多与周乡长等其他的老同志学习；要多下基层多接地气。

更快将工作抓上手，以适应山南乡即将到来的经济大发展新形势下，必然千头万绪的繁杂工作。

………………………

这次，郑清通过听取全乡正股级以上干部的工作汇报。

发现山南乡还存不少问题，也使他明白一件事：

哪怕再想将其他的事交给副手，以解放自己而集中精力抓大事！

但不时的工作汇报还是必须要听，而且还应该经常抽出时间听取汇报。

集中听汇报所花时间其实并不很多，但能起到如下三个大效果：

一、上下联系沟通更顺畅。

比如那个宋乡长！

他有极其丰富的基层工作经验，人也很勤勤恳恳，但思想还较为传统，思维还不够开阔！

于是，刚好能与自己这样的领导形成互补。

二、能发现队伍里存在的人的问题，这个就比较多了：

比如工商所长，就缺乏大局意识与开拓精神。