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第34章 高工资引发的争议求追读求数据（第2页）

你确定由你全面负责的话，你能在半年内建成并量产吗？”

“咱们可是要立下军令状的哟！”

“将来若是完成不了，可是会打屁股的！”

张志鹏一脸严肃地点头说道：“我愿意立下军令状！”

“我想过了，厂房的问题其实好解决，长安市内有不少效益不好的国有工厂，现在都处于停产状态。”

“咱们可以接收一个现成的，将厂房改造成无尘车间，就差不多可以用了。”

“人才方面，咱们长安可是有不少著名高校的。

有足够的人才。”

“只不过是因为长安地处西部，工资水平比较低，收入不理想，所以，名校的毕业生绝大部分留不下来。”

“我的想法是要用高薪招聘名校学生加盟龙芯。”

“芯片生产不同于其他产品的生产，需要的全都是至少工程师级别的高级人才。”

“人才待遇这一块必须得大幅度提升！”

“市场经济时代了，我们不能只讲精神奖励和奉献精神，还是需要物质激励。”

赵炳坤赞赏地点点头说道：“想法很正确！”

“人才待遇这一块，你觉得怎么定合适呢？”

董浩明在旁边说：“也不能定得太高了，不然很容易引发不满。

现在高校的一级教授才五六百块月工资。”

张志鹏微笑着说：“是啊，高级知识分子的工资待遇的确是有点儿太低了。”

“现在进来的外资公司招聘的普通员工工资都一千多块了。”

“不过，我坚定地认为，国家已经认识到了这方面的问题。”

“在随后的十多年时间里，我们的工资收入一定会持续快速地上涨。”

其实，国内工资涨幅最快的是2000年之后，到2014年左右，月薪3000已经非常普遍。

张志鹏觉得，应该先顺着董浩明的话说，这样自己接下来说的话，就不至于被董浩明认为是针锋相对。

张志鹏先附和了一下董浩明，接着又微笑着一转折说：“校长，主要是芯片现在很紧要，对国家发展意义重大。”

“这种情况下，要想吸引到足够的高级人才加盟，就得给点更高的物质激励。”

“我想的是，加入龙芯的重点高校本科生起薪300元，每月有绩效奖励100块。”

“硕士生则起薪为400，每月绩效奖励150块。”

“博士生则起薪为500，每月绩效奖励200元。”

现在的大学助教，一开始工资也就一百多点，讲师的话，有二百多，副教授才三百多。