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第774章 科举考核制度的阻力（第2页）

然后他的目光便又落到了另外一份纸张之上，上面写着的乃是秦国的考核制度。

如果科举是用来选拔官吏，那么考核制度便是用来晋升官吏和剔除秦国的无能官吏。

如果考核数次无法达标，这些官吏便会遭受降级，或是调任，最终甚至有可能被踢出官员行列。

如果考核达标，便会酌情进行提拔。

其中每年一小考，小考会影响官吏的评星，当星级累计到三颗之后，便可以申请进行大考。

一旦通过大考，便可以进行升职。

这一份考核制度让范仲淹根本反应不过来，但是他却也能够隐约察觉其中的妙处。

现如今大秦立国已有数年，许多官吏留任地方也有数年之久，他们早已经在地方上形成了自己的势力。

无论是有意或者无意，手底下的人都逐渐的把他们尊为了土皇帝。

最初这些人还能够因为对秦王的忠诚而保持相应的清廉，但是随着时间的推移，总会有那么一些人禁不住**。

虽然秦国的天罗地网替秦国剔除了一部分贪官污吏，但是对于那些无能之辈，却终究没有相应的处理方案。

其本身并无过错，但是坐镇地方却没有什么贡献，国家没有办法因为其犯错而惩治他，但是其无能又会造成地方发展的阻碍。

现如今有了这一套考核制度，便可以将政绩不达标的无能之辈剔除。

然而范仲淹也同样看出了这一条政策背后所蕴涵的风险。

秦国虽然尚且没有所谓的大世家大贵族形成，但是现如今军中官吏还是个郡县的小吏，大多数都是秦牧提拔的那些能臣猛将们提拔的。

军中因为有军功制度倒还好说，但是治理地方的那些官吏大多都是与朝臣们关系密切的人。

就比如说是现如今的诸葛亮，他虽然忠心耿耿的一心为秦国效忠。

但是在选拔将领的时候，他依旧会安排自己的弟子姜维。