格格党

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第125章 巜策略实施与情感磨合（第2页）

但你们想想，它每天出的废品，够大家多拿半个月工资；它耽误的时间，够大家多陪孩子几小时。

我们换设备，不是忘本，是为了让大家以后不用再累死累活，还能拿更高的工资，让家里人过得更好。”

夕阳的金光穿过窗户，照在工人们脸上，那些紧锁的眉头渐渐舒展。

小李举起手：“李总，我愿意学新技术！”

紧接着，小张、老王也纷纷点头，掌声像潮水一样在车间里蔓延开来。

设备更新比想象中更顺利。

德国工程师带着团队来安装调试时，工人们拿着笔记本围在旁边，问得比谁都认真。

老王把孙女的课本带来，在上面画满了设备原理图；小李白天跟着学操作，晚上在宿舍看教学视频，笔记记了厚厚两大本。

一个月后，当第一条智能生产线调试成功，老王亲手按下启动按钮时，看着屏幕上“合格率100”

的字样，眼眶忽然红了。

“你看，”

李家盛拍着他的肩膀，“比老设备强吧？”

老王抹了把脸，嘿嘿直笑：“强，真强。

这活儿干得舒坦！”

生产线升级后，储能电池的生产成本下降了12，生产效率提升了40。

当第一批用新设备生产的电池发往东南亚时，李家盛站在货柜前，看着工人们笑着挥手，忽然觉得，所谓的降本增效，从来不是冷冰冰的数字，而是让这些跟着企业打拼的人，能有更体面的生活。

与此同时，品牌建设和技术创新的布局也在稳步推进。

李家盛在研发中心旁边盖起了一栋产学研大楼，里面不仅有绿能科技的研发团队，还有清华、中科院的专家工作站，甚至请来了德国慕尼黑工业大学的教授常驻。

“李总，这是智能氢能重卡的最新方案。”

研发总监拿着图纸走进来，眼里闪着兴奋的光，“我们在电池管理系统里加了ai算法，能根据路况自动调节能耗，续航还能再提升15。”

，！

李家盛接过图纸，看着上面密密麻麻的公式和参数，忽然想起苏瑶画油画时的调色盘——不同的颜色在她笔下能融合出千变万化的效果，就像这些技术，在不同领域的专家手里，正碰撞出新的可能。

品牌营销团队也没闲着。

他们拍摄了一部纪录片，记录下从内蒙古的光伏电站到巴西的离网社区，从研发人员的实验室到工人的生产车间，每一个与新能源相关的故事。

当片子在国际能源展上播放时，不少外国客户看着画面里原住民孩子触摸灯光的笑脸，眼眶都红了。

“这才是最好的品牌故事。”

李家盛对营销总监说，“我们卖的不只是产品，是能改变生活的光。”

然而，长期投入带来的压力也在逐渐显现。

三季度财报出来时，研发费用同比增长了60，品牌推广投入超过了年初预算，而市场反馈却还没完全显现。

董事会上，有股东忍不住提出质疑：“李总，我们已经连续三个季度利润下滑了，这么大的投入，什么时候才能看到回报？”

“新能源产业的回报周期本来就长。”

李家盛调出一组数据，“我们的智能氢能重卡在欧洲的测试评分已经超过了德国竞品，品牌知名度提升了23，这些都是未来的竞争力。

现在正是打基础的时候，不能急。”