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如何找到自己终身的职业方向应用1（第6页）

正向的反馈应该是针对你的能力或你做出的良好成果所做的善意而具体的表达。

例如：“你的销售业绩完成得很好”

“你说的关于换位思考这一点对我很有帮助”

，而不是“你人很好”

这种空洞的好话。

你可以回想一下，当你做了一件自认为做得不错的事情时，有多大概率能得到别人正向的反馈。

我们的领导、同事甚至父母，通常都比较倾向于给予批评性的建议，但是当你做得很好时，他们却不太会给予你正向的反馈。

在有些行业，这种正向的反馈不光发生的概率小，而且间隔时间也比较长。

想象一下，如果需要一年、两年或三年才能完成的一个项目，直到你做完以后，领导才会给你一些非常正向的评价，那你的兴趣就会在那漫长的时间里慢慢消磨完了，自然也就不会觉得这是你的职业方向了。

因此，如果你的职业符合前面提到的兴趣爱好、能力、特质和价值观这四类线索，但你并不觉得这是你长期的职业方向，那么也许换到一个能给你持续正向反馈的环境会帮助你坚定信心。

我在回顾自己寻找职业方向的整个过程时发现，其实世界上绝大部分的人，在一开始并没有所谓绝对热爱的事物，有的可能只是一点小兴趣，解决某个问题中体现出的小特长，然后拼命地去尝试各种各样的事物，在这个过程中积累可迁移的能力，发掘职业上或者个人生活中的特长。

在某些领域，你会发现你可以得到特别多、特别密集的正向反馈，于是这个领域就成为你有更大动力或者兴趣去继续投入的领域——这就形成了一个正向的循环：你越是想做，你做得就越好；你做得越好，你就会得到越多的正向反馈。

在你得到更多此类反馈以后，你就有更大的动力和兴趣去把这件事做得更好，于是这件事就成为你所谓的职业方向。

我最后总结了一个公式：职业的方向=（兴趣+能力+特质+价值观）×及时与正向的反馈。

也就是说，你的职业方向会是你的兴趣、能力、特质和价值观的交集点，然后你可以参考当下可供你选择的工作机会，去选择一个可以得到及时、正向反馈的环境。

如果你不清楚你的职业方向在哪里，请试着完成下面的练习。

（制作成表格的话，会更直观）

1．请列出你的兴趣爱好并排序。

如果不清楚你的兴趣爱好，请回忆你印象深刻的那些经历。

2．请列出你的能力，定义清楚你能力的应用场景和应用对象，以及能力本身的特质。

比如，沟通能力需要注明针对哪类人，在什么场合，因为公开演讲的沟通能力和一对一深度沟通能力所匹配的工作是不一样的。

3．请列出你的显著特质，如果不清楚，请回顾一下周围人对你特质的评价。

4．请在阅读完后面“通过情绪来分析出你的价值观”

的内容后，列出你的主要价值观。

5．请列出你当下可以看到的机会，然后综合参考前面四点中的内容，去分析这些机会是否适合你。

如果不适合你，你可以用哪些方法去探索新的机会或岗位？

6．请根据1—4来推演，哪些工作可能会适合你。

举个例子，以下是一名学员对职业方向的简单分析。

兴趣爱好：喜欢聊天，也喜欢听别人分享故事，对心理学很感兴趣。

能力：一对一的沟通能力不错，也有比较强的分析能力。

显著特质：容易让人信赖，喜欢倾听。

价值观：帮助别人解决问题是自身价值感的重要来源。

我们可以看到他这几个方面都指向了心理咨询师行业，但如果只根据能力，我们可能会错误地得出他适合销售岗位的结论。

如果你找不出一个特别适合的职务，这可能跟你自身的阅历和知识的局限性有关，这时你可以拿着这些分析多问几个不同背景、不同行业的人，也许会有新的发现。