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Part3 社交资源 成功离不开好人缘（第9页）

一位刚刚调换到新部门供职的年轻人很希望一开始就同他的新上司搞好关系，于是频频拜访之。

不料新上司由于同年轻人的旧上司关系不好，由此“厌乌及屋”

，每次都借故避而不见或只是打哈哈，不肯放松谈话的语气。

有一次年轻人注意到上司挂在衣架上的明尼苏达垒球队的帽子和办公室周围摆设的这个球队的衣服和用品，他便决定冒险一试。

“我必须给你看一样东西，你会认为值得的。”

他对上司说，并站起来，伸手到腰问抓住短裤的弹性腰带，并解释这是女朋友送的礼物，他把它拉出来足以让上司看到那上面印着的明尼苏达垒球队的商标。

两人大笑起来，轻松下来开始谈垒球，两人融洽起来。

从而使谈话变得相当愉快，且有收获，年轻人也得到了好处。

你的生活和工作息息相关，从你步入社会的那一天起，大多数时间都要与你的同仁共同度过。

与他们中的一部分建立私交，成为你特殊状态下的特别朋友，无论对你的事业、工作还是生活都是极其有益的。

因为一些个人的经验和情感是普通人共有的，不管你拥有什么头衔或者挣多少钱，从个人角度来说，大家相似之处实在多于相异的事。

如果你能记住这点并从这个角度与人们建立关系，那么你会发现：

首先，人们对你的感情会更有利于你。

因为大家没有想到你会指出你和人们的共同点并把你个人的情形告诉他们，大家在惊奇之余也感到高兴。

他们马上感到与你很近并且乐于接受你告诉他们的一切。

其次，人们对你会更开诚布公。

你的开诚布公也使他们有信心和勇气表露他们自己。

当你继续做这样的人际关系的沟通时，你肯定会发现大家有更多的共同基础去建立一种积极的工作关系。

第三，你不仅了解他人也更了解自己。

当你从他人口中听到与自己一样的想法，了解到别人也有同样的感情或有使你遭遇挫折的同样问题时，你所产生的情感是极少能与之相比的，你马上就与他有亲近感——比如你听到对方说：“我是世界上最幸运的。”

这正是你自己常说的话，这时你对他的亲近感就产生了。

这些见识也帮助你在个人和事业上更好地成长和改进。

第四，建立信任。

人们跟随和支持他们所信任的人，而一个表现出有人性的、可亲近的、不在意人家知道自己短处的人，会为大家所更信赖。

你的下属、同事和上司不会因为你的角色、地位和头衔而信任你，但却会因你让他们看到真实的你和你对他们的兴趣而逐步信任你。

“朋友多了路好走”

，在工作中也是如此。

如果你能在工作中与同仁建立起良好的人际关系，对你的个人发展将是非常有益的。

不过你应该注意的是在工作中建立私交要把握分寸，千万别因私废公。

有一位老作家，独住高层，一天不慎在客厅中摔倒，无法动弹。

他急中生智，用手中的茶杯拼命敲击水管，终于惊动了楼上的一位小伙子。

小伙子跑下来一看，连忙叫了救护车把老人送到医院。

老人病愈后和小伙子结成了忘年之交。

在这个小伙子的帮助下，老作家在两年以后又出版了一部著作，而小伙子也在老作家的影响和帮助下发表了很多文章。

诚然，在我们日常生活中，这种特殊的情况并不多，但邻居往往能在一些紧急情况下向你提供必要的救助。

所以我们一定要正确处理邻里关系，与邻居和谐相处，构筑良好的人际关系。

俗话说“远亲不如近邻”

，其意如此。