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不要让过去的标签困住当下的自我深度案例4（第4页）

深入了解他们之后，我觉得他们每个人都值得敬佩。”

“你觉得他们的哪些特质值得你去敬佩？”

“他们很真实，有血有肉，有感情，有**。

那是我第一次那么深刻地感受到创业者群体的温度。

他们做着不一样的事情，有的人失败了，有的人甚至失败了好几次，但他们身上有一种锲而不舍的精神。

我还深深地记着当时一位分享者说的话：‘创业者投入在这个行业里的一切也许是渺小的，但他们选择了这个行业，就成了这个行业的书写者和贡献者，不分大小。

’从长远意义上来说，他们都是成功者。”

“是的，这句话说得十分精彩，你有没有发现你并没有用你的成功定义去衡量他们的价值？”

他笑了：“哈哈，是的，我说完那个答案就意识到你的意图了。

这似乎轻易击碎了我自己对‘成功’和‘创业者’的定义。”

很多时候，人们对于一个概念的初步印象可能源于外界，这时候他们要去深度描述自己脑海中的概念，这样才能摆脱外在的影响。

“我记得你当时来上课时一直怀疑自己是不是够资格上那个课，因为其他同学都有更加丰富的创业经历，很多还有过成功的创业经历，有些同学虽然经历很曲折，但也算是创业老兵了，只有你刚从国外读完书回来。

你还记得第四天晚上发生了什么吗？”

“哈哈，当然记得，那天我算是‘爆发’了。”

我回想起那次课程的第四天，其中一位创业者A质疑了M作为一个“打工仔”

为什么要浪费时间来上一节为创业者设立的课程。

在A提出质疑之后，先后有另外三个创业者也提出了相同的质疑，称他为一个没有实力的“中层管理人员”

，说他不值得被投资，说他看似激进地在学习，其实并没有学到什么……面对这些质疑，M一直保持沉默，又或是在刻意压抑自己的情绪。

但这个被触发的情绪终于在那天晚上的课程总结时一并爆发了出来。

那天晚上，M是最后总结自己感受的学员，所有人都盯着他等待他的反馈。

我还记得M当时是这么说的：“我有三个感受吧。

一是累，一开始那些不痛不痒的交流让我感到心累，接着又有四个人接连出来质疑我，这其实对我产生了很大的影响，而我忍了一下午，也感到很累。”

他的声音听起来有些疲惫，但语气却很尖锐。

“第二个感受是疑惑。

说实话，我从上课第一天起就想过我到底属不属于这里，我不是真正的创业者，我不知道大家是怎么想的。”

他突然扫了一眼所有人，问道：“你们谁认为我不应该参加这次课程？你们谁认为我不应该和你一起出现在结业的回忆录里？我是不是根本就不属于这里？”

他看向大家，全身紧绷，似乎在等待一个答案，但又快速接着讲了下去。

“第三个感受是不爽。

对，我的确只是个中层，我也想作为高层参加这个课程，给大家带来更多的价值。

可是我很珍惜这个机会，我不希望这个宝贵的训练机会溜走。

也许大家说得对，我的水平就是一个中层，这真的触发了我很不好的感受：是的，我太弱了。

但我又不愿意面对自己真实的水平。

我的欲望超越了我的能力，可是，即使在职场，我也想带领好我的团队，我也希望做好我的产品，让它不要被砍掉。

我也希望我能够带着我的团队升职加薪，而不是遗憾地走掉。

我也想学习领导力，想学习企业家精神！”

他几乎用呐喊的方式结束了这段总结。

说完之后虽然他看上去松了一口气，但看得出他的身体依旧处在很紧张的状态。