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5 做事依东（第2页）

你要用自己喜欢的思维方式和语言风格，那等你自己当了领导以后再用吧，你现在是为领导写稿，就不能不按领导的要求办。

这是不成文的规矩，也是写作要领之一。

作为领导，我希望秘书所写的就是我所想的；作为秘书，就不能希望领导所讲的都是我所写的，否则就搞反了。

“做事依东”

，除了要准确领会和表达领导意图，还要尽可能模仿其风格特点，努力做到“三似”

，即形似、神似、言似。

所谓“形似”

，即模仿领导的站位和气势。

在构思阶段和写作状态下，脑子里要有一个意念：尽管我只是个小秘书，但现在我是为组织和领导写作，就要提高政治站位，胸怀国计民生，上升到全局的高度来思考和认识问题，提出任务目标，发出行动号令。

经常负责大稿写作任务的秘书，必须让这种站位模仿成为一种习惯、一种常态。

这有点像影视作品中唐国强饰演毛泽东、卢子奇饰演邓小平那样，如果他们不站到主人公的位置上去体验，进入那种忘我、无我的境界，能演得那么形象、逼真吗？说白了，秘书写稿时也应是饰演领导的“演员”

，否则就“演”

不像。

所谓“神似”

，即模仿领导的精、气、神。

我有个朋友饰演过毛泽东，为了追求“形似”

，他把鞋跟垫高了15公分才达到毛泽东的高度，整整吃了三个月的肥猪肉才达到毛泽东的魁梧，那可真是吃尽了苦头。

但由于他对毛泽东了解太少，连“毛著”

都没读过几篇，“神似”

方面怎么弄也够不上档次。

他问我怎么办，骑到虎背上来了，不演又不行了。

我说那你就熟读和背诵毛主席的所有诗词吧，可能会有些帮助。

他按此去做，天天关在房间里朗诵诗词，再加上肢体语言模仿，果然好多了。

秘书写讲话稿也是这样，光模仿领导站位还不够，“形似”

更需“神似”

。

也就是说，要注意观察掌握不同领导特定的思想境界、工作作风以及分析问题处理问题的立场、观点和方法等，并使之在讲话稿中得以体现，让领导觉得你所写的都是他所想的，这样才能达到好的效果。

所谓“言似”

，即模仿领导的语言风格。

领导者由于个人文化层次、思维方式和性格气质等方面的不同，每个人讲话的语言风格也是有所不同的，我们在写作时要注意区别和运用。

这不仅是提高领导满意度的需要，也是改进机关文风话风的需要。

现在不少文稿面目雷同，语言相似，毫无个性风格可言，成为大同小异的“通稿”

。

究其原因，固然与形式主义、不良文风的影响有关，与我们没有注意体现领导个人风格也有很大关系。

其实，只要我们勤于观察、善于模仿，就能摆脱重复，战胜雷同，写出不同风格特色的文稿。