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12 寻求那一抹亮色（第11页）

的功夫如何了。

如果领导说到哪儿就想到哪儿，领导没说就想不到，那还写得成稿子？当然，这种情况一般较少发生，凡经过一定历练的同志都懂得“悟”

的要领，无非程度深浅不同而已。

有些特别能“悟”

的同志，即使领导只是给了个题目，什么具体意图都没有交代，他也能根据平时掌握的情况和领导的特点“悟”

出个道道，写出来的稿子与领导想说的基本上不谋而合，这当然属于“上乘功夫”

了。

说实话，我有一种不好的感觉，现在不少文秘人员，甚至包括有些领导同志，在“做”

文章方面花的时间和精力好像太多了，太在乎口号响亮不响亮、句子整齐不整齐、文字精彩不精彩了。

文章也的确“做”

得很严谨、很正确、很漂亮，看上去什么毛病都没有，但这恰恰就是最大的毛病：脱离实际、缺少干货，无助于解决问题、推动发展。

这样的稿子多了，岂不是灾难？从实用的角度讲，我宁可不要这种太漂亮、太“正确”

、太无可挑剔的文章，宁愿它文字粗糙一点、句子松散一点，只要有实实在在的内容、能解决问题就行。

这也说明，我们写稿子一定要有求真务实的精神，紧紧围绕实践的需要、发展的需要来写，千万不能把写作与火热的实践隔绝开来，与工作中存在的矛盾和问题隔绝开来，闭门编造那些华而不实、虚而无用的“垃圾”

文章。

四是“征服”

的功夫，就是让讲话稿能够打动人、教育人、鼓舞人。

这里用“征服”

这个词似乎有点对听众大不敬，但其实，领导讲话的本质意义就在于征服听众。

什么意思呢？我们知道，领导同志发表某个讲话都是有一定目的的，他除了下达任务、提出要求，还要阐明目的意义，以统一大家的思想认识，让大家按照他的要求去做。

而要达到这个目的，就要着力提高讲话的质量，坚持以理服人、以情感人，让听众信服、折服、心悦诚服，这同艺术家以精彩的表演征服观众是同样的道理。

要知道，空洞的道理、枯燥的说教是征服不了听众的，仅凭领导权威发号施令、批评指责也是征服不了听众的。

只有把道理讲实、讲透、讲到听众心里去，才能真正征服听众，凝聚人心，鼓动、激励人们为实现既定的目标而共同奋斗。

当然，这种“征服”

之力还包括讲话稿中体现出来的学识才华、思想境界、人格魅力，这也是某些领导的讲话特别受欢迎、听众对该领导特别佩服的重要原因。

我们要善于从多个角度、用多种方法提高讲话稿的说服力、吸引力、感染力、号召力——也就是征服力，能征服听众就是硬本事、高水平。

三、让讲话稿讲出“好声音”

大家应该都看过浙江卫视播出的大型励志音乐选秀节目《中国好声音》吧？那真是个好节目，那一串串优美动听的歌声，那一场场精彩纷呈的“冠军之战”

，拨动了多少人的心弦，赢得了多少喝彩和掌声。

演唱需要好声音，讲话同样需要好声音。

讲话好声音的标准是什么呢？当然不只是音色明亮、吐字清楚、语速适当等外在的东西，而要看主题、内容、语言等内在的东西。

和演员在舞台上展示好声音一样，它同样需要清晰优美的“主旋律”

——主题鲜明，中心突出，而不可杂七杂八，语无伦次；同样需要把握好“调式”

和“音准”

——切合实际，精准施策，而不可信口开河，乱发议论；同样需要良好的“音质音色”

——真话实话，清新自然，而不可扭捏做作，拿腔拿调；同样需要强烈的“节奏感”

——缓急有序，轻重分明，而不可随心所欲，杂乱无章；同样需要有“华彩乐段”

——善于概括升华，展示点睛之笔，而不可平铺直叙，寡淡无味。