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12 寻求那一抹亮色（第10页）

有人说，领导讲话也没那么难写吧，现在网上好文章多得是，搜一搜，复制复制，粘贴粘贴就行了。

据说还有专门的写手班子，你把题目交给他，他在电脑上拨弄拨弄，一篇稿子很快就给你写出来了，交钱就是。

电脑上还有所谓的写作模板，按那个框架，把内容装进去就完事了，好像也很容易。

但那不是从实际出发，都是抄来的，空的、虚的，有什么实用价值呢？把上情与下情结合起来，这就要有真本事、真水平。

比如你们的司法行政工作，“两个维护一个保障”

是中央提出的总体要求，那么到江西我们具体怎么做？中央提出建设法治中国，省委结合实际做出了建设法治江西的部署，司法系统又应该怎么做？再说具体一点的，加强对罪犯和戒毒人员的教育管理，这是上面的统一要求，但是我们具体怎么做？你把上面的要求抄一遍、重复一遍就行了吗？当然不行。

你要根据我们的实际来决策、来安排部署。

看了你们的资料，我省司法行政系统近年来创造的全国“十个第一”

，其中一个就是在全国第一个全面推行对罪犯和戒毒人员的职业技能培训，既对他们进行心理矫正，同时又教给他们一定的职业技能，使之能够“一出牢门，就进厂门”

。

这是多好的事，这就是把上级大政方针和我们的实际结合起来，创造性地工作。

所以这里要特别强调这一点，大家要把功夫下在上情与下情的结合上，下在创新创造上，这样的稿子才能既不偏离正确的方向，又符合实践需求。

二是“领悟”

的功夫，就是善于准确领会和完整表达领导意图。

这也是起草领导讲话稿最硬的基本功之一。

领悟，核心是“悟”

，醒悟、觉悟、参悟、大彻大悟。

当秘书的就是要善于悟，脑子要灵、反应要快，如果呆头呆脑、麻木迟钝，那就什么事情也办不好，更别说写稿子。

起草讲话稿还特别离不开“悟”

，为什么呢？一般来说，领导要去哪个会议上讲话，中心思想是什么，讲几个什么问题，都会先跟秘书班子交代意图。

但意图毕竟是意图，而不是文章，要是领导们都有出口成章的本事，那还要我们这些秘书干什么？就是说从领导意图到形成文章，要靠我们对领导意图进行领会、消化，也就是“悟”

，再组织成文字。

而悟得深不深、准不准、透不透，就决定着领导意图表达全不全、文章质量好不好。

当然了，有些领导的意图交代得比较明确、具体，特别是有些当秘书出身的领导比较在乎自己讲话稿的质量，他老人家不辞劳苦、连夜加班、亲自构思，说不定连提纲都帮你列好了，你按此扩展就是一篇很好的文章了。

这种情况下，虽然也需要通过“悟”

进行延伸、完善，但难度不是太大，稍有写作基础的人都不难做到。

但有时出现另一种情况，领导找到你，说这次开会准备讲这样几个问题，具体怎么讲？因为领导工作比较忙，自己没想得太清楚，只是交代一个基本的、大概的轮廓，让你去想象、去发挥，这就要靠“悟”

把它明晰起来、完善起来。

在写作实践中，这种情况是大量发生的。

比如说普法工作，年年都搞，“七五”

普法动员会领导要去讲话，重点讲什么呢？领导跟秘书交代，重点讲创新法治宣传方式方法、进一步提高全民法治意识。

作为领导他就说到这里，点到为止。

那么作为秘书，就要围绕这个意思去展开。

怎么具体地展开呢？怎样创新方式方法呢？这就要想清楚。

比如充分利用互联网传播平台，建设群众喜闻乐见的法治文化，深化法律知识进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”

主题活动等。

这就是具体的措施，使领导不太明朗的意图明朗化、不太具体的部署具体化，这样你就基本上能体现领导意图，不会走得太远。

能不能做到这一点，就看你“悟”