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1 知识 永远的恐慌（第3页）

比如有一次我阅看某秘书起草的“万名干部下基层”

工作总结，其中讲到某工作组帮助一对留守老人修好了危房，老人激动地说：“土改干部的好作风又回来了！”

这叫什么话？都老掉牙了，肯定不是老人自己说的。

于是我问该工作组负责人，才知老人说的原话是：“共产党的干部真是好啊，比我儿子还好！

要不然我这把老骨头就要埋在这里了！”

就用这话不是挺好的么，还用得着闭着眼睛在那里瞎编？

“恐慌”

之四：不仅要巩固和用好已有的知识，还要根据形势和任务的变化不断充实和更新知识。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。

源头活水，贵在“源”

与“活”

，无“源”

则枯，不“活”

则腐。

掌握知识也一样，不学习则枯竭，不更新则陈腐。

不少秘书同行说，现在的稿子越来越难写了，这的确是事实。

难在哪儿呢？难在领导的文化水平比过去高了，对文稿的质量要求也更高了，不更新知识就写不出让领导满意的稿子；难在形势和任务不断发生变化，改革发展面临许多新情况、新问题，不更新知识就写不出新思路、提不出新举措；难在进入互联网时代，机关办公方式和写作方式都发生了颠覆性变革，人工智能既带来便利也带来挑战，不更新知识就会被时代所抛弃。

这一切都说明，文秘人员学习和掌握知识是永无止境的，只有不甘满足，常怀“知识恐慌”

，及时更新和充实知识，才能不断提高写作水平，跟上时代步伐，适应实践需求。

从一定意义上说，秘书生涯其实就是日复一日的“恐慌”

生涯：如履薄冰，诚惶诚恐，为秘书工作无小事而“恐慌”

，为生怕服务工作不到位而“恐慌”

，尤其为知识不够用而“恐慌”

。

但正是这种“恐慌”

感所带来的压力感、紧迫感，迫使一代又一代文秘人员发奋学习，刻苦磨炼，永不满足，永不懈怠，成长为学识渊博、才华出众的优秀人才。

“恐慌”

就是自我加压，“恐慌”

就是永不满足，“恐慌”

就是自我造就。

由此也可以说，“知识恐慌”

其实是不可战胜的，一旦你认为战胜了它，就会让自己停滞不前。

你可以远离“恐慌”

，那就只能亲近平庸。

永远的“恐慌”

，永远的动力之源。