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十二领导水平高要求严稿子改来改去总是入不了他的法眼怎么办（第1页）

十二、领导水平高、要求严，稿子改来改去总是入不了他的“法眼”

，怎么办？

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的确，碰上这种难“伺候”

的领导，谁都会觉得“压力山大”

。

说他们水平高，还不只表现在知识、经验、能力等方面，可怕的是他文字方面也够厉害，稿子交到他手上，他稍微瞄几眼就能看出问题，而且刀刀见血；说他们要求严，就是注重质量、追求完美，从主题到结构、从材料到语言都严格把关，甚至连标点符号也不放过。

当稿子经过修改仍然难合其意时，有的会亲自动手精心修改，有的会扔开原稿、自己列个提纲到会上再发挥，有的则会要求我们一改再改，有时还免不了批评几句。

这三种情况，前两种似乎让我们解脱了、轻松了，但长此以往，我们于心何安？那还要我们这些文秘人员干什么？后一种情况更不消说了，改来改去还是过不了关，怎么向领导交代？

当年我当秘书时也有过这种感受。

给那种工农干部出身的领导写材料，最容易对付，基本上怎么写他就怎么念，不用太多修改；给那种能力较强但文字水平一般的领导写材料，也还不难对付，把他的意图表达清楚、准确就行，文字粗糙一点也没关系；而给那种文武双全、口笔两利而且要求严格的领导写材料，可就没那么轻松了，一次次修改，一次次失败，沮丧，苦恼，畏难，愧疚不安，什么复杂的心情都有。

后来慢慢意识到：不管领导水平高不高、要求严不严，写稿子本来就需要自我严格要求、力求达到最佳水平，他水平高、要求严，那是一种外部压力，反过来看倒是好事，有压力就会有动力，有动力就会用心用力、竭尽全力，严师才能出高徒嘛！

这样一想，心里就亮堂多了。

至于具体怎么办，我觉得要把握好这样几方面：

首先一个方面是，心理上千万不能紧张。

为高水平的领导写稿子，好比鲁班门前使板斧、华佗面前开处方，心里本来就有点紧张，看到稿子被退回来，就更是紧张，怕改不好，怕达不到领导要求，怕挨批评，怕被同事看笑话，这似乎是一种必然的心理反应。

但实践证明，越是紧张就越是打不开思路、放不开手脚，越是担心失败就越会导致失败。

心里放松，坦然以待，冷静处之，自己给自己打气鼓劲，反而有利于修改。

要做到这一点当然不容易，要有一个逐步适应的过程。