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任人唯贤聪明的老板慧眼识才07（第6页）

要想更好地生存，就必须就业。

职场上要瞧得起自己。

敢于重新为自己估价

30岁的李明，是台湾一家本土银行的Ao（业务员），工作5年了，但薪水总是在3万元台币左右徘徊。

他常挖苦自己说，喜玛拉雅山珠穆朗玛峰每年因为板块运动，还会长高几厘米，而自己每年薪水的厚度，却总是一动也不动。

他也曾鼓起勇气与老板谈过几次，但老板总是以公司的体制，以及日后公司发展将带给李明的美好前景为由，让李明“眼光放远点”

，以大局为重。

其实，李明工作很努力，也曾有多家外商银行要用更高的薪水和职位挖他，他也曾想过要再。

出国深造加强自己的金融专业。

但年轻的他，总在老板不断地挽留下心软，选择继续坚守岗位。

后来受台湾经济不景气的影响，李明业绩大幅滑落，原来老板对他“关爱”

的眼神，也开始转为“不耐烦”

。

李明突然明白在市场经济的结构下，老板的心里才不管你过去立下多少汗马功劳，现在贡献不足的人，就是对公司的负债！

李明觉得很气馁，便有了跳槽的打算，只是现在台湾的银行同业都在紧缩人事成本，遇缺不补。

更让李明怨叹的是，昨天遇到同期进银行，后来跳槽到另外一家外商银行，目前已经升到副经理的老同事，他不禁跟这位同事大吐苦水。

后来，这位老同事告诉他一件事，让李明心中久久无法释怀，之所以迟迟没有加薪升职的理由，竟然是他的老板认为：“现有的价格，已经足够让李明卖命了！”

李明很后悔，当然自己在最红的时候，没有趁机跳槽，或出国学习，让自己有重新被估价的机会。

如果你已经为自己制定了个人身价的发展策略，并且去了解在职场竞争下各种风险的因素。

那么在面对“更上一层楼”

的机会时，你是否有勇气让自己重新被估价？

把工作当成Mission

在英文单词里，可以代表工作意思的有三个字汇，分别是iob、work和mission。

job及work指的是一种长期性、稳定性的工作。

mission则可能是一种阶段性的任务。

在现代社会中。

终身雇用制的公司已经不多，即使是公务员，都可能会面临政府人事精简，有被迫下岗的结局。

所以，认为自己会长久做同样一份工作，最后领到退休金的年轻人也日渐稀少，再加上人们对长期性、稳定性的工作，往往也容易失去热忱及积极性，最后便恶性循环，丧失自己在职场上的上进心。

因此，我们鼓励把工作当成是一种mission，而不是job及WOrk。

如果人人都把工作当成是一种任务任执行，由于任务多半有时间限制的，每个人就会把握机会在工作中学习，努力把这个任务做好。

同时，在面对下一个职场挑战时，就不会犹豫，因为上个阶段任务累积的经验与实力，往往就是为下一阶段的任务作准备。

而且，试着把工作当成是一种任务，甚至可以提高工作的使命感与乐趣。

别让制度蒙蔽了进取心

生活中常有这样的事：有好心的长辈告诉我们，要我们不要随便辞职或者换工作，市场经济社会讲究“累积”

，经常换公司的人容易被淘汰出局，俗话也说：“滚石不生苔。”

不过，当我们进入社会后，才发觉这句话是“有时效性的”

。

对一个刚出社会的年轻人而言，“工作”

的确是一种累积自己经验与实力的过程，这时最需要的就是“边打仗边学习”