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任人唯贤聪明的老板慧眼识才07（第10页）

应聘到新公司一年多，他学到了许多过去无法学到的东西，也开阔了视野，更重要的是，口袋比过去鼓得多了，人也变得比过去精神有自信了。

上司夸他这个主管做的不错，正准备提升他为经理，让他施展才能呢。

不管公司这趟列车是不是开往富饶之地，关键要看你在这趟列车上所扮演的是一个什么样的角色，是乘客、车长，还是司机。

如果你觉得怀才不遇、大材小用，如果你有充分的自信，那么你不妨中途下车，换辆列车再试试。

职业顾问们指出：虽然一些人对目前的工作感到厌倦，可是他们中的大多数人，都无法准确地找出他们正面临的主要问题。

通常，人们埋怨的并非工作本身，只是一些外部的因素。

比如，和老板或者同事的关系处得糟糕，把个人的私生活产生的压力带到了工作之中。

专家指出：在这时戏剧性地作出比如辞职的决定，是最不恰当的。

职业顾问向人们提出了建议：把工作上喜欢做的和不喜欢做的事情，分别列出一个单子来。

接着。

试着找出让你厌倦的问题。

若你确定了这一切，处理起问题来就容易多了。

只要你作出了决定，你就要作出一些改变，来适应“新的自我”

。

以全新的姿态来面对工作。

不能指望一夜之间情形就能够改观。

完全适应调整以后的状态，需要几个星期，甚至好几个月，接着你才能判断——是跳槽，还是继续做下去。

若你喜欢你的工作，只不过是因为人际关系的原因而想“跳槽”

，事实上，有的时候不必跳槽。

有许多方法，能够让你更加喜欢工作。

1．积极主动地工作

协助领导实现他的目标。

这样做的事，其实只需要你完成你的工作目标就可以了。

若你觉得你的工作不具有挑战性，要先估计一下你所能够承担的额外工作，接着向领导说明，领导会对你表现出来的主动感到欣慰。

你愈是让你的领导感到轻松，则他们愈是会让你感到愉快。

2．与同事和睦相处

除了要创造良好的工作环境以外，办公室里互助的气氛也是很有好处的，特别是当你的同事需要帮助时。

尽量伸出你的援助之手，去营造和睦的环境。

3．礼貌待人

好的举止是受人欢迎的，尤其是在工作压力无时不在的场合。

更应牢牢记住：在办公室里，任何人都不是你的奴隶。

因此，你要留意你的举止，就算你面对的是职位最低的职员。

若你时某件事情有意见，它使你感到头疼，那就说出来。

但是，应该在你经过深思熟虑以后。

5．虚心学习

别害怕承认你需要别人帮助。

没有人能够一步登天，一生不用学习。

寻求别人的帮助，比一个人把整件工作搞得一团糟好得多。

6．学会说“不”