格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第四章 方法论（第2页）

。

半杯空先生，他会很焦虑，怕杯子空了，想方设法地保住仅有的半杯水；半杯满先生，会很积极，因为杯子马上就要满了，那就再加把劲把它加满呗，于是他会放下杯子去找水壶。

结果呢？半杯空先生的上限是半杯水，而这却是半杯满先生的下限，价值判断就是这么神奇。

同样的道理，强调“对立”

的会暗示自己选边站，只要站到了一边，自然就要跟另一边对着干，必欲灭之而后快。

美的就想消灭丑的，好的就想消灭坏的，不只想，做起来也是毫不犹豫，义正词严，以至于无所不用其极。

什么是丑的呢？跟我不一样的就是丑的，越不一样越丑。

什么是坏的？当然还是跟我不一样的喽。

最后就是铲除异己。

这样的人少吗？到处都是。

豆腐脑应该咸还是甜？榴梿是香还是臭？抖音神曲好听还是不好听？对立的例子比比皆是。

但是老子不这么想，他强调“相生”

，他说两边都一样，我们不用选，愿意站哪边站哪边，想换随时换，换来换去也无所谓，唯一只有一个前提，不管站在哪边都要与另一边“相生”

。

我爱吃咸豆腐脑，你爱吃甜的，那你就吃甜的呗，点菜的时候一样来一碗就得了；我爱吃榴梿，你受不了，我躲起来吃别让你闻到就得了；抖音神曲你自己听，戴上耳机，我管你呢？

有人说，这样会不会变成善恶不分呢？这是个好问题。

老子把这种“相生”

列举了一下，相成、相形、相盈、相和、相随，我们都不用管这些字具体什么意思，总之一眼就能看出来都是好词。

没有相杀、相煎、相害吧？什么意思呢？就是要共赢，是“和而不同”

而不是“同而不和”

，那样就变成了小人，结果是双输。

现在流行“摸鱼”

，如果按这么说，是不是摸鱼也没什么不行的？如果从摸鱼本身看，我们得不出结论，那就要升一个维度去看，大家都摸鱼的结果是什么？没多久公司就倒闭了，对不对？我们怎么办？换一家继续摸？确定有人要我？除了摸鱼我还会什么？人家凭什么要我？需要我去摸鱼吗？

这就叫双输，这就叫相害，我们摸鱼害公司倒闭的同时也害自己失业，公司纵容我们摸鱼害自己倒闭，同时还害我们失业，大家都算咎由自取。

但是其他员工呢？他们兢兢业业做错了什么，要跟着一块失业？不过好在他们的努力让自己长了本事，可以换一家干。

怎么才能共赢？刚才说了，肯定不能选边站，那样就“对立”

了。

那怎么办？我们要跳出来，提升一个维度之后，就可以找到那个共同的目标了。

我的一个团队负责人，负责产品，做得出类拔萃。

年底了，我一对一请每一个人吃饭聊，到了这位同事，因为他做得好嘛，平时也坦诚，我就半开玩笑问他：“你干了这么多活，想要点什么奖励呢？”

他说：“这都无所谓的事，老板给多少是多少呗。”

我说：“怎么也学得油嘴滑舌了，以退为进是吧？”

他说：“那倒不是，主要是我也不是为了赚钱才在这儿的。”

我说：“哟呵，那你说说你为啥在这？”

他说：“其实也不为啥，我就想把事做好。