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首先要提高使用基本工具的能力,一是较强的母语听说读写能力;二是良好的外语能力;三是使用计算机的能力。
其次要提高解决问题的能力。
解决问题的能力包括再造性活动能力和创造性活动能力。
再造性活动能力是指准确、熟练运用所学知识和技能以解决问题的能力;创造性活动能力是指从现象中发现规律,创造出新思想,采用新方法以解决前人未曾解决过的问题的能力。
两种解决问题的能力缺一不可。
再次,要增强自身的适应能力。
根据客观情况的变化,适时调节择业的行为,调整知识结构、能力结构,尽快适应社会的需求。
最后,人际交往能力。
人际交往能力是指择业者以社会认可的方式,妥善处理人与人之间的关系,并与他人和谐共处、共同发展的能力表现。
在人际交往中,要学会善待他人,“将心换心,以诚相待”
;要学会尊重他人,学会“换位思考”
,这样才能得到他人的尊重;要学会既能干大事,又能做小事的本领,不能以“才子”
自居,妄自尊大;要有甘当小学生的精神,学会处理具体问题,既坚持原则,又不失灵活。
(三)身心素质
就业是大学生人生的重大转折,在“自主择业,双向选择”
的今天,面对就业,大学生不仅要做好生理上的准备,还要做好心理上的准备,只有做到物质生命与精神生命的统一,做好充分的身心准备,才能增强自身在择业过程中的胜算。
1.强健的身体素质。
身体素质是人的各种素质的基础和载体,是人的思想素质和能力素质的前提条件。
良好的身体素质,是求职者发挥才干、展现职业意志、支配和调节职业道德行为的物质基础。
没有身体素质做基础,纵然有万般能耐也无法完成工作任务。
在当下,高度紧张的现代生活和工作节奏,用人单位日益高度关注对求职者进行长远的投资,身体素质已然成为用人单位考量求职者的重要条件之一。
然而,求职者在求职前的准备中,往往倾向于对求职知识、技能和技巧的训练,却相对忽视了对自身身体素质的锻炼。
意识到这一点,求职者在日常生活中,就应注意加强自己的身体锻炼,养成良好的生活习惯,以健康的体魄,去接受用人单位对自己的各种考验。
2.心理素质。
心理素质是在先天素质的基础上,受后天环境和教育逐步影响而形成的,是建立在人的健康体魄之上的特定行为倾向特征。
健康的心理素质对求职者有着重要的作用,它是求职者实现顺利就业的基本保证,求职者只有具备了良好的心理素质,才可能实现外在环境和内在能力的最优结合,才能避免因心理素质不强,如依赖、焦虑、自卑与怯懦、自负、冷漠等造成的不必要的失误。
此外,良好的心理素质还有助于求职者在求职过程中正确评价自己,合理地确定适合自己的目标,增强求职者就业的主观能动性和胜任力,正确看待、处理求职过程中出现的各种问题。
因此,在求职择业的准备过程中,求职者应注重心理素质的培养,掌握心理调适的方法与技巧,及时调整择业中的不良心理表现,为赢得就业机会创造条件。
二、大学生择业的基本原则
择业原则是一个人在认识和处理职业选择问题时的准绳。
大学毕业生在择业时,由于受到社会诸多因素和自身素质条件的制约,因而不可能随心所欲,必须遵循一定的原则。
而正确地认识和掌握这些原则,不仅有助于个人找到合适的职业岗位,而且有利于个人的成长、成才和职业理想的实现。
(一)服从社会需要的原则
所谓服从社会需要的原则,是指一个人在选择职业岗位时,要把社会需要作为出发点和归宿,以社会对自己的要求为尺度,去观察问题和认识问题,进而决定自己的职业岗位。
社会需要永远是第一位的,是一切职业的来源,没有社会需要,就没有职业的出现,更没有选择职业的机会。
离开社会需要来谈择业,只是空谈。
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