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没有声音的人,谈什么机遇临门?
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你是否有过或者正在经历这样的遭遇:
只懂得埋头苦干,很少与领导和同事沟通,结果加薪升职的事情总也落不到自己身上?
与人交往的时候,你总是默默坐在角落,不太愿意在别人面前表达自己,也不会过多地引起别人的关注,交再多朋友,进再多圈子,也会被遗忘?
遇到心仪的异性,你总是不敢走上前去搭讪,关系很难再往前突破一步,所以落单的那个永远是自己?
……
这可能与你的性格有关,也可能来自你的经历,这些无关紧要。
现在,你必须要及早地认识到,在如今这个“酒香也怕巷子深”
的时代,没人会因为你秘而不宣的思想记住你。
我们常说“是金子总会发光”
,但是缺乏当众表达自己的勇气,不敢也不愿在人前讲话,即便你再怎么优秀,能力再出众,想法再独特,他人也无法注意到你。
如此,好机会也不会落到你头上,到头来你只能默默无闻。
薛贵不爱说话,上学时在课堂上很少发言,见了同学也不知道打招呼,所以一直以来都没有什么朋友。
毕业五年后,在同学聚会上,好多人早已不记得薛贵,但是令薛贵感到不解的是,班里那个成绩不好、长相一般的同学,仅仅因为平时话多而成了同学中间的“红人”
,时至今日依然如此。
工作之后,薛贵依然不太喜欢和人交流,也很少参与同事们的聊天,大部分时间在自己的工位上盯着电脑屏幕。
薛贵一直以为认真做好工作就可以了,但他明明做了那么多工作,明明十分努力,可领导并没有给予他应有的重视。
“为什么我的努力别人看不见?我不就是不善于说话吗?为什么大家都不重视我。”
薛贵逢人便抱怨,话语中充满了怨气。
无论在哪一个圈子里,相信大家都会见到这样一些人:他们不习惯于语言上的表达,甚至包括情绪和情感,不会主动表露出来,也不会轻易提及,往往什么想法都留在心里,显得内敛,只是一个人如果不主动表达自己,不主动把自己的观点、思想、能力以及态度表达出来,亲友、同事、领导以及各类的协作者、共事人怎能了解你、理解你,并与你共同做事、共同生活?
所以,别再傻傻地躲在角落里不敢主动发声了。
事实上,那些能够获得更好的圈子和资源的人,往往都善于表达自己,善于与人沟通。
这不难理解,你只有主动向朋友表达,真正了解你的人越多,朋友自然也就越多;你只有主动向爱人表达,彼此没有隔阂,爱情才会美满得多;你只有主动向领导表达,提出独特的建议和见解,领导才会对你刮目相看……
主动地表达自己,这是沟通核心第一条原则。
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