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没有声音的人谈什么机遇临门（第1页）

没有声音的人，谈什么机遇临门？

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你是否有过或者正在经历这样的遭遇：

只懂得埋头苦干，很少与领导和同事沟通，结果加薪升职的事情总也落不到自己身上？

与人交往的时候，你总是默默坐在角落，不太愿意在别人面前表达自己，也不会过多地引起别人的关注，交再多朋友，进再多圈子，也会被遗忘？

遇到心仪的异性，你总是不敢走上前去搭讪，关系很难再往前突破一步，所以落单的那个永远是自己？

……

这可能与你的性格有关，也可能来自你的经历，这些无关紧要。

现在，你必须要及早地认识到，在如今这个“酒香也怕巷子深”

的时代，没人会因为你秘而不宣的思想记住你。

我们常说“是金子总会发光”

，但是缺乏当众表达自己的勇气，不敢也不愿在人前讲话，即便你再怎么优秀，能力再出众，想法再独特，他人也无法注意到你。

如此，好机会也不会落到你头上，到头来你只能默默无闻。

薛贵不爱说话，上学时在课堂上很少发言，见了同学也不知道打招呼，所以一直以来都没有什么朋友。

毕业五年后，在同学聚会上，好多人早已不记得薛贵，但是令薛贵感到不解的是，班里那个成绩不好、长相一般的同学，仅仅因为平时话多而成了同学中间的“红人”

，时至今日依然如此。

工作之后，薛贵依然不太喜欢和人交流，也很少参与同事们的聊天，大部分时间在自己的工位上盯着电脑屏幕。

薛贵一直以为认真做好工作就可以了，但他明明做了那么多工作，明明十分努力，可领导并没有给予他应有的重视。

“为什么我的努力别人看不见？我不就是不善于说话吗？为什么大家都不重视我。”

薛贵逢人便抱怨，话语中充满了怨气。

无论在哪一个圈子里，相信大家都会见到这样一些人：他们不习惯于语言上的表达，甚至包括情绪和情感，不会主动表露出来，也不会轻易提及，往往什么想法都留在心里，显得内敛，只是一个人如果不主动表达自己，不主动把自己的观点、思想、能力以及态度表达出来，亲友、同事、领导以及各类的协作者、共事人怎能了解你、理解你，并与你共同做事、共同生活？

所以，别再傻傻地躲在角落里不敢主动发声了。

事实上，那些能够获得更好的圈子和资源的人，往往都善于表达自己，善于与人沟通。

这不难理解，你只有主动向朋友表达，真正了解你的人越多，朋友自然也就越多；你只有主动向爱人表达，彼此没有隔阂，爱情才会美满得多；你只有主动向领导表达，提出独特的建议和见解，领导才会对你刮目相看……

主动地表达自己，这是沟通核心第一条原则。