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第1章 这个公司糟糕透顶 一直做合不来的工作永远也不会感到幸福（第5页）

像是被他们俩赋予了勇气一般。

松村和前一天晚上全然不同，他两眼坚定地看着前方。

换工作的黄金锦囊1自己的职业规划自己做

“如果在一家不怎么喜欢的公司一直将就着做下去的话，每天的工作又有什么意义呢？”

能够说出这句话的人，一定是让自己脱离了“不合适的地方”

，又自食其力找到了“属于自己的地方”

的人。

对于所有上班族来说，职业规划不是靠公司做的，而是靠自己。

公司提倡的“员工长期职业规划支援”

“支持员工实现自我价值的人事评价制度”

不过都是些场面话罢了。

硬要说的话，它们的本质不过是“培养能长期为公司做贡献的员工”

。

某种程度上来说，公司认为的“应该表彰的优秀员工”

指的是“符合公司要求的员工”

。

一味地听从公司的人事安排，任由惰性思维支配的话，职业发展未必能如自己所愿。

在“不合适的地方”

再怎么努力，也无法调动工作积极性，自然也很难取得什么成绩。

当然，如果对自己当前的工作环境非常满意，那就没什么问题。

但如果你对眼前的职场充满不满和不信任，还是很有必要认清现状的—“现在所在的公司并不是你的全部”

。

有一句话叫作“被安置在哪里，就在哪里开花”

，但有可能“被放置的地方”

碰巧不是“能让你绽放的地方”

。

在晒不到太阳的阴暗角落里，就算你再努力，可能最多也只能开出一朵又小又脆弱的花朵。

这句谚语的意味确实挺好的，但任何一句名言都会因为它的使用环境而产生不同的效力。

有时候它会变成一句“咒语”

，令人困苦不已。

比起在“被安置的地方”

一直隐忍，长期持续痛苦，我觉得“自己的处身之所由自己决定”

的意识更重要。