格格党

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第4章 是什么在妨碍我们取得更大的成就2（第8页）

很快，所有的问题都变得一目了然了。

他大约比自己的助理提前15分钟到达办公室。

到了办公室之后，他的第一件事情就是检查电子邮件。

正在这时，他的手机响了，于是他开始接听电话。

正在他听电话的时候，他的助理到了。

助理探着脑袋跟他打了声招呼。

他一边听电话，一边向助手挥手示意。

通完电话之后，他又转向电脑的显示器，回了几封邮件。

然后他的助理走进来，告诉他有位客户打来电话，问他要不要听，他说可以。

在跟这位客户通话的20分钟时间里，先后又有3个电话打了进来。

挂断电话之后，他一一回了这3个电话——就在通电话的同时，他还在注意是否又收到了新的邮件。

他的工作就这样持续了整整一个上午。

到了中午的时候，我感觉自己终于找到答案了。

“你每天都是这样工作的吗？”

我问道。

“基本上是吧。”

他说道。

这下清楚了，我的朋友的确一直把他的助理蒙在鼓里。

但显而易见，他并不是故意这样做的。

他的工作就像是一辆救火车，总是那么忙乱，一切都毫无头绪。

他每一刻都在不停地接电话，四处灭火，根本没有时间跟他的助理坐下来好好沟通，仔细安排当天的工作。

我相信，只要每天能跟自己的助理坐下来聊上几句，他就可以轻轻松松地解决许多问题。

我还相信，许多人之所以隐瞒信息，原因就在于此。

并不是因为我们想把别人蒙在鼓里，而是因为我们确实太忙了。

我们并没有恶意，只是没有处理好这个问题罢了。

很可能就是因为太忙，所以我们根本没有时间去跟下属进行沟通，也没有时间去教下属该怎样完成自己的工作。

就这样，过了一段时间，我们就会给人一种“隐瞒信息”

的假象。

不善于分享信息并不等于在刻意隐瞒信息，二者之间有着根本的区别。

可从旁观者的角度来说，两种做法所导致的后果却是相同的。

怎样才能改掉这个坏习惯呢？

答案非常简单：开始分享。

我的那位朋友就是这么做的。

自从找到了问题的根源之后，他开始把分享信息作为自己每天最重要的工作之一。

每天无论多忙，他都会抽出时间跟助理沟通一下当天的工作。

他把这种沟通变成了一种风雨无阻的任务，不会因为任何原因而取消、推迟，或者是打断。

如果你感觉自己也遇到了同样的问题，我建议你不妨采用同样的办法解决。

这样不仅可以有效地提高自己的沟通能力，还可以让自己的下属感觉到，你非常在乎他们的感受。

在谈到矫正人际交往缺陷的过程中，一石二鸟的情况非常少见，但这就是其中一个。