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第六章 用自己的理念影响合作伙伴（第5页）

因此东丽的优衣库专项部门，也是优衣库与东丽的窗口——“全球运营战略推进室”

正在不断扩充战斗力与功能。

除了推进室的员工，东丽集团还有一百多位专门负责优衣库业务的人员。

2006年，东丽的石川工厂新设了一条专门用于HEATTECH的原丝生产线。

在东丽悠久的历史中，从没有出现过为某种产品专设生产线的情况。

2007年，东丽又将一条现有的聚酯纤维生产线划归优衣库专用，还在2010年追加了一条专用生产线。

这三条生产线全速生产，才能满足1亿件HEATTECH的需求。

2010年7月，柳井正与时任东丽社长日觉昭广签署了“第二期战略合作伙伴关系”

，合作时间为2011—2015年。

预计这五年的交易额将比上一期增加约七成，达到4000亿日元。

第二期合同中明确规定，“要创造拥有史无前例的全新价值的服装，提供给全世界的顾客”

，并将目标定为“联合优衣库的产品销售策略与东丽最引以为傲的纤维技术，集日本企业之力，在全球范围开创新的成长模式”

。

话说在签约仪式的记者招待会上，柳井表示：“希望今后能与东丽一直合作，在每一个国家分别建立从制造到销售的所有职能与部门。”

他的视线，已然投向了全球。

为推进与优衣库的全球合作关系，2010年东丽在中国的研究基地“东丽纤维研究所”

中设置了专门处理优衣库业务的部门，并派出多位专任研究员常驻中国，在优衣库的最大生产地中国展开面向优衣库的原材料研发工作。

不仅如此，东丽还充分运用了公司原有的印尼、越南等国的生产基地，稳步推进项目的进程。

而且，东丽还在优衣库的委托下，在孟加拉国设立了面向优衣库的新工厂，并于2011年4月正式投入生产，致力于将孟加拉国打造成“中国+1项目”

的核心。

该工厂主要生产功能性内衣，原丝的编织、染色到缝纫都在这家工厂完成（只有丝线是采购的）。

这家工厂月产量可达100万件，且聘用了约1600名当地员工。

现在由两家公司共同开发的功能性内衣中，只有两成左右是在中国以外的国家生产的，而优衣库提出要在2015年之前将这个比例提高到五成。

东丽的孟加拉国工厂就是它们的主要生产基地。

现在，这个工厂的第二期扩建工程也已经破土动工了。

[1]成立于1981年，原名帝国人造丝公司，是日本第一家合成纤维公司。

现在的帝人公司，生产范围已扩大到精密化工、工程塑料、医用材料等多个方面。

[2]是指市场行情低迷或者过度竞争，导致大部分企业退出市场后，剩余的极少数企业主导市场的优势。

[3]包括“美与健康”

“SUPERNATURAL”

（超自然感）“生态”

“FUNp;FORT”

（功能性和舒适性）“现有产品革新”

，下分73个项目，而且每周都会举行例会。