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第三 德意志劳动阵线（第5页）

1934年2月1日，纳粹企业支部最高领导人、兼任劳动阵线官员的瓦尔特·舒曼（WalterS，1898—1956）在《工人报》上公开声称：“正如我们毫无顾忌地反对破坏工厂纪律的雇工一样，我们也会反对那些企业主，他们认为现在能够让德国工人回到几十年前的状态中去，那个时代已经彻底过去了。

就如共产党员进了集中营一样，我们也不怕把总经理送进集中营，如果他违反工厂纪律的话。”

[33]同时，他们也坚决反对劳动阵线的改组，认为纳粹企业支部应该保留自己的独立性，甚至可以建立纳粹统一工会，负责领导德意志劳动阵线。

[34]

1934年6月底发生“长刀之夜”

事件后，莱伊趁机实施反击。

8月底，他宣布撤销数名纳粹企业支部和劳动阵线官员的职务，施加的罪名是“共同体的敌人”

“旧工会和旧雇主协会势力”

“劳动阵线建设的反对者和破坏者”

。

几天后，撤职名单上又增加了瓦尔特·舒曼等数人。

舒曼不服，向纳粹党内最高法庭起诉。

法庭审判结果，宣布对舒曼的大部分指控不成立，如与冲锋队谋反有联系、勾结国内外敌人、企图夺莱伊的权、散布谣言诋毁莱伊等。

但还是确认舒曼对劳动阵线的领袖不正直与不坦诚，没有履行服从义务，给予警告处分。

[35]在1934年一年里，纳粹企业支部32名大区领导人中，有13名被更换，柏林办事处被解散。

1935年初，纳粹企业支部的喉舌《工人报》和劳动阵线日报《德国人》遭禁。

虽然纳粹企业支部名义上还存在于1935年的纳粹党手册上，但实际上已经失去了其政治地位和组织独立性。

1936年纳粹党的组织手册中写道：“纳粹企业支部的任务和管辖权过渡给了劳动阵线。”

[36]

反对德意志劳动阵线参与劳资关系调节的主要是企业主、经济部和劳动部，前者的动因不难理解，后两者希望保持经济生活的稳定发展，让劳动督察官而不是劳动阵线代表政府垄断仲裁者角色。

它们视劳动阵线为“企业外势力”

，以《民族劳动秩序法》为依据，坚决反对它干涉企业事务。

莱伊一方面于1934年10月初在《人民观察家报》上发出呼吁，坚决反对把“纳粹党政治领导、劳动阵线和‘欢乐产生力量’领导人”

看作企业外因素，攻击反对者“抵制共同体”

，认为“他们的企业肯定有问题”

，号召大家检举揭发这些企业，[37]同时起草了《阿道夫·希特勒关于德意志劳动阵线的本质和目标的条例》（VerAdolfHitlersüberWesenusArbeitsfront），简称《元首条例》（Führerver），让希特勒签署。

10月25日，经希特勒签署的《元首条例》公开见报，令包括赫斯在内的反对者大吃一惊。

《元首条例》主要条款如下。

1.德意志劳动阵线是德意志脑力和体力劳动者的组织，其中包括以前工会、职工协会和企业主协会成员，他们作为平等的成员加入；

2.德意志劳动阵线的目标是建立一个真正的德意志民族共同体和效率共同体，劳动阵线应该让每一个人在国家经济生活中找到自己的位置，最大限度地发挥智力和体力的效率，保证为民族共同体带来最大收益；

3.德意志劳动阵线是纳粹党的分支组织……

4.纳粹党领导德意志劳动阵线……

5.德意志劳动阵线的地区划分跟从于纳粹党的做法……

6.劳动阵线的财务管理受纳粹党财务部门领袖的监督；