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第一 联邦德国的利益多元主义与福利制度（第2页）

（BundesverbasdustrieBDI）和“德国工商大会”

（Deutsdustrie-uagDIHT）。

它们代表“经济界”

的利益，只是各自的组成和工作重心有所不同。

“德国雇主协会联合会”

成立于1949年。

先是双占区成立的企业家团体更名为“企业家协会联合会”

，法占区企业家联合会随后加入，正式定名为“德国雇主协会联合会”

，联合了工业、商业、手工业、银行和保险业、农业、交通运输等行业的雇主组织。

80年代，其团体成员包括44个专业联合会，十几个州级联合会以及数百个经济部门联合会。

全国的企业家约有70%参加其中。

该组织的主要任务是代表雇主，对政府的政策施加影响。

它派代表参加联邦劳动研究所、劳动法庭、社会法庭等有关机构，在联邦议院和政府机关派有代表或顾问，还设有基金会，创办研究机构。

它在1951年与德国工业联合会合作建立“德国工业研究所”

，后来改名为“德国经济研究所”

，通过分析经济形势和走向、培训企业经营管理人员、争取舆论和影响政界等办法，对经济政策施加影响。

“德国工业联合会”

也是成立于1949年，前身是战前的“德国工业家全国联合会”

（ReidDeutsdustriellerRDI），其主要任务是“最强有力地代表工业企业家的经济和政治利益”

。

80年代，德国工业联合会下属有39个部门联合会和207个地区性组织，囊括各工业部门，代表9万多家企业。

它把工业界对政治、经济方面的要求集中起来，转达给政府各机构，甚至被称为“政府中的政府”

。

德国工业联合会曾强烈反对制定《反对限制竞争法》。

该联合会主席弗里茨·贝格（FritzBerg，1901—1979）直接找到阿登纳，要他出来反对该法。

结果该法多次修改，历时八年才在联邦议院通过。

据统计，仅1972、1973年到1977、1978年的五年间，德国工业联合会向联邦总理、各部和其他国家机构、联邦议院和参议院、各州机构、欧洲共同体委员会等提出的重要提案就超过千件。

90年代初，德国工业联合会在题为《良好的关系》的文件中说：该联合会代表工业界利益，与政府、议会及各官方机构建立了良好的关系，它“不断向决策者提供信息。

……参加各部的重要咨询机构和专家委员会，并参加各议会委员会的听证会”

。

“通过确定和集中各成员的利益并将其条理化，提交给决策机构，有助于在决策中权衡各方主张。”

“德国工商大会”

的前身是战前的德国工商会（Industrie-undHandelskammernIHK）。

它是工商界进行“自治”

的组织，是在地方性工商会的基础上联合起来的全国组织。

到80年代，德国工商大会属下有80多个州级的和地方性的工商会，登记为会员的企业有47.8万个。

该组织总部设在波恩，设置有对外经济部等机构，在几十个国家设有办事处。

其主要任务是协调各地方工商会的利益并努力使政府重视其利益。