格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第三章 察言观色与上司相处有学问（第8页）

想要赢得上司的信任，就要让上司看到你的能力的与众不同之处，所以，女生要学会在适当的时候表现自己，展现自己的才华，让上司对你刮目相看。

由于现在图书出版界竞争十分激烈，某出版社的经济效益开始滑坡，职工的收入也一年比一年减少，职工人心不稳。

年轻的编辑室主任小赵看到该社的图书发行量明显下降，就主动向上司提出，应当向个体书商去扩大发行销路，并且拿出了一套具体计划。

由于没有别的办法，所以上司表示愿意考虑，权当“死马当成活马医”

。

为了使上司的兴趣变成决心，小赵提出，这项方案的实施由自己来承担。

于是，小赵立下了“军令状”

，不辞辛苦，顶着酷暑烈日，骑自行车跑遍全城，将出书计划和选题中的优秀书目，一个一个书摊地进行具体宣传和洽谈。

有时为了使书商相信图书的社会效益和经济效益，往往要来回折腾十几次，终于使几家书商愿意合作，签订了代理销售的合同。

一年之后，小赵的这个方案得到了很好的实施，出版社的效益有了明显地好转，上司对于小赵的能力以及成绩做了充分的肯定，并开始信任重用小赵。

众望所归，小赵由一名年轻的编辑室主任晋升为出版社副社长。

任何上司都信任有胆有识的下属，如果你在关键的时候做出成绩给上司看，那么上司就会对你倍加赏识和鼓励，视为自己的得力助手，甚至很快委以重任，迅速提升为左右臂。

如果一生碌碌无为、毫无建树，那么上司自然就会认为你能力有限，丢了他的面子，那么你不仅不会受到上司的信任，自己的晋升之路也会遥遥无期。

在工作中，我们有时经常看到一些性格不好或恃才傲物的员工，因为种种原因而发生和上司冲撞的现象，这是一个错误的行为。

在职场中，上司有一定的地位和权威，没有任何一个上司喜欢和自己唱对台戏的下属。

因此，作为一个聪明的下属，绝对要处处维护上司的威望，要给上司足够的面子和台阶。

比如，无论是在公开场合或者是私下场合，女生要极力拥护上司的观点与思想，并在自己的发言中，不断地加以灌输与宣导，让受众都能够理解上司的意图。

其次，即使是在私下场合，也不要妄加评论上司，而是要申述上司的优势与长处，对于一些负面的不利于企业与个人的言论不听不传，这样才能让你获得了上司的器重与信赖，同时也让你工作开展起来左右逢源，如鱼得水。

李晓华是一个贸易公司的员工，她总是能够在上司遇到困难的时候给出合理化的建议，帮助上司顺利度过“难关”

。

有一次，公司负责的一次促销活动出现了问题，促销费用管理混乱，控制不力，上司非常头疼。

这时，李晓华主动给上司出主意，提出促销费用预算与促销计划全部月底上报审批，临时性促销或促销变动必须走机动促销费用账目，但须公司批准后方可执行。

此建议很快就被上司采纳，经过实施后，促销费用得到了很好的控制，效果也达到了最大化，这件事让上司对她刮目相看。

同时，李晓华还利用自己擅长做培训的优势，在月底业务员回差时，主动担当起培训业务员的重担，虽然一天培训下来，累得要命，但李晓华的能力很快就被上司和同事认同和肯定。

通过自己为上司着想，为上司分忧，李晓华成为上司的高参甚至顾问，获得了上司的肯定与赞赏，其参与决策的机会也开始越来越多。

所以说，女生想要获得上司的信任和重用并不是一个十分困难的问题，只要你在合适的时候，表现自己的能力和才华，为上司解决实际困难，那么你就会受到上司的信任。

突破固执上司的难题

作为老板，有时可能不屑于员工所谓的解释或理由，有时会对于下属的意见置若罔闻，作为下属应该如何突破这些比较固执的上司？如果下属明知道自己的做法是合理的，而上司却依然我行我素，那么下属应该怎么保持既不得罪上司，又可以使自己的想法得到实施呢？

露西是一位医学大学毕业的高材生，大学毕业之后在一家民营制药公司做高级技术专家，目前负责公司药品的技术鉴定和新产品的开发。

最近这家制药公司计划投入一笔巨资开发一种新型的药品，但露西根据自己对于市场的了解和调研发现，目前市场上已经存在的同类药品有200种之多，如果公司投资生产，就会面临激烈的竞争，同时其他品牌已经占有了市场，消费者很难再接受其他的品牌。

于是，露西就把自己的调研结果和市场情况做了一份详细的报告呈给了上司。

但是，上司似乎对于露西的观点并不认同，并坚持认为这个项目有利可图，并开始着手实施这个项目。

露西看到整个公司的同事都在为新项目的开展忙个不停，并没有意识到问题的严重性，感到十分着急，但是上司却听不进自己的意见。

她感觉自己陷入了两难的境地，如果自己坚持自己的看法，那么就会和上司产生矛盾，对于自己的发展有害无利；如果自己退缩了，也参加到项目的实施中，那么企业将面临困境，自己事业也将遭受很大的打击。

所以，自己应该找到一个两全其美的办法。

露西在自己和上司产生分歧的时候，并没有据理力争或是撕破脸皮，而是采取了积极有效的办法，让有权威的第三者分析事实的正确与错误，这样既可以消除自己和上司的矛盾，又可以避免公司的损失。

所以说，对于新进入职场的女生来讲，坚持自己正确的想法是对的，但是不要以硬碰硬，要采取合理的办法突破固执上司的难题。

在职场上，一些管理者往往听不进下属的意见，有时即使明知有错，也不会承认及放弃。