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第五章 说话办事职场取得成功的基石（第4页）

一个人不讲理，是一个缺点；但是得理却不让人，则是一个盲点。

知道进退、懂得得理让人不是每个人性格中的必然因素，只有大智者才能悟到做到。

换句话说，知道进退是一个人严谨性格的表现。

每个人的智慧、经验、价值观、生活背景都不相同，因此与人相处，争斗难免。

而这种争斗，在竞争激烈的商业社会尤其明显。

很多人一旦陷身于争斗的漩涡，便不由自主地焦躁起来，一方面为了面子，另一方面为了利益，因此一旦得“理”

，便不饶人，非逼得对方鸣金收兵或竖白旗投降不可。

然而“得理不饶人”

虽然让你吹着胜利的号角，但却也是下次争斗的前奏。

当因为个性、脾气、爱好、要求的不统一，价值观念的差异产生矛盾或冲突时，我们应记住一位哲人的话：“航行中有一条公认的规则：操纵灵敏的船应该给不太灵敏的船让道。

我认为，这在人与人的关系中也是应遵循的一条规律。”

做一个能理解、容纳他人优点和缺点的女人，才会受到他人的欢迎。

那些只知道对人吹毛求疵，又没完没了地批评说教的女人，怎么会拥有亲密的朋友呢？

宽容是一种处世哲学，宽容也是人的一种较高的思想境界。

“得理不饶人”

是你的权利，但不妨“得理且饶人”

，这样也给自己留条退路。

得理不饶人，伤了对方，有时也连带伤了他的家人，甚至毁了对方，这有失厚道。

得理且饶人，也是一种为人处世的学问。

芳芳是一家杂志社的摄影师，由于她曾在美国待过一段时间，行事有些洋派，在那作风保守的杂志社里显得有些格格不入。

偏偏她个性散漫，又常做错事，总编辑早就看她不顺眼，只因她是老板朋友的女儿，所以只好对她睁一只眼，闭一只眼。

有一天，为了一些照片，总编辑和芳芳起了冲突，众人见战火引燃，纷纷过去围观。

芳芳还要力争，众人你一言我一语地加入战争，芳芳一人难敌众口，掩面而逃。

之后众人还不约而同地联合起来打击她，挑她照片的毛病，批评她偶尔的迟到早退。

后来，她辞职了。

再后来，总编辑也被杂志社老板辞了。

俗话说，人非圣贤，孰能无过。

每个人都难免会偶有过失，因此每个人都有需要别人原谅的时候。

对方无理，自知吃亏，你于“理”

明显胜过对方，如果放他一条生路，他会心存感激，来日也许还会报答你。

就算不会图报于你，也不太可能再度与你为敌。

这就是人性。

在工作中，你不妨学一点给人“台阶下”

的技巧，以使你能适时地为陷入尴尬境地的对方提供一个恰当的“台阶”

，使他不丢面子。

这不仅能使你获得对方的好感，而且也有助于树立良好的社交形象。

“得理且饶人”

就是给对方一条生路，让他有个台阶下，为他留点面子和立足之地；这样，等到对方得理时，就会同样也给你留点面子和立足之地。

女生要用幽默征服别人