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第八章 巧妙应对职场女孩的生存之道（第10页）

于是她开始学习她们的优点，并认真改正自己的缺点。

随后，在一段时间内，卢欣欣的业绩得到明显的提升，而领导对她的看法也有所改变。

职场女生要让自己的心态先平和下来，然后花一段时间仔细观察自己的对手、你的同事，不要用主观的心态看别人，用一双客观的眼睛去看看人家到底有没有长处。

每一个人都有自己的优势，同事获得领导青睐必定有客观原因，只要你能发现同事们的优点，你就算有收获。

然后你要做的是，动动脑筋把你的业务做上去，做到让别人看出来你的光彩，承认你的存在。

善于发现同事的优点，学会她们的优点并改变自己的缺点，这才是职业女性的职场谋略。

职场上，需要有平和心境与谦虚姿态，善于向对手学习，才是职场女生生存的必胜之道。

职场女性克服职场倦怠

职场倦怠是许多人在工作中要面临的一个问题。

如果不是对工作抱有极大的乐趣或坚定的目标，人们往往会患上职场倦怠症。

另外对于刚进入职场的人来说，最初会对工作抱有雄心壮志，想在工作中突破自我，充分发挥自己的才华，做出一番成就来，但是随着社会竞争的日益激烈，他们往往又受到人际关系、工作环境等现实问题的困扰，没过多长时间就像泄了气的皮球一样，对工作产生了倦怠心理。

由此可见，职场倦怠心理并不是只有工作时间长的员工才有，那些新进入职场的女性也很容易有这样的心理。

所以，作为职场新人要注意自己的心理健康问题，学会缓解工作中的压力，放松自己，让自己有一个轻松快乐的职场。

纤纤在媒体从事策划工作，虽然没有丰富的从业经验，但是也与多家知名杂志社建立了良好的关系，曾主持策划过多场由知名企业家参与的俱乐部活动，由于善于捕捉有新闻价值的信息，且具有良好的资源整合能力和媒体公关能力，被猎头公司挖到了职业培训公司。

面对新行业的工作环境，纤纤产生了明显的不适感，工作节奏一下子由原来的忙碌紧张状态转换到几乎无所事事的状态，虽然有更高的薪水，但是这并不能提起她的工作热情，由此产生了一种失落感。

轻松的工作反而使纤纤产生了一种时不我待的紧张感。

她感觉自己总想做出属于自己的一番事业，紧迫感越来越强，但是却感到前途迷茫，再也找不到自己的价值，陷入极度的困惑状态，虽然她想回到原来的行业，也有过自己创业的念头，但又不知从何做起，经过医生检查才知道自己原来是患上了职业倦怠症。

那么怎样才能摆脱职业倦怠症的困扰呢？职场女性可以适当地放松自己的心情，利用其他一些休闲活动调节自己的情绪。

约上两三个同事到茶吧喝喝茶，聊聊天，在幽静舒缓的氛围里释放自己的情感；或者与同事爬爬山，打打球，转换一下生活环境，不要总是在单位与家庭两点之间切换。

另外心情越是不愉快的时候，越要懂得给自己做一顿精美的饭菜犒劳一下自己的胃口。

你还可以试着改变一下工作环境。

如果条件允许，可以养一些盆花或者金鱼，还可以在办公室的家具摆设、装饰装潢方面做一些改变，来激活你的积极情绪，从而将你的工作地点变成一个刺激物的“聚居地”

。

与男性相比，女性属于弱势群体，但是许多职业女性对成功的渴求并不亚于男人。

为避免职业倦怠症给自己造成身心两方面的损失，一定要注意调节自己的情绪。

在下班后，一定不要再想工作中的压力：难有创意的案头策划、停滞不前的销售额、做不完的财务报表，等等，因为这不仅会无济于事，还会增添自己的烦恼。

那些平时不注意自身打扮的女性，可以特意修饰一下自己，注意自己的着装，使自己穿得更明亮一些，到美容院“奢侈”

一回，做做护理。

职场女性“谋划”

成功法则

尽管，现在职场女性在各行各业中都有出色表现，但她们依然能够看到很多问题和困难，这说明女性在职场中依然面临着诸多挑战，包括来自社会固有观念的禁锢，来自性别差异的不公正等。

目前，我国已经进入了全民职业规划时代，而女性更是职业规划的“敏感人群”

，她们更需做好“谋划”

，这样她们的职业之路才更可能成功。

胡艳艳25岁，在公司工作了不到一年，一直都是做文员，做事也一直兢兢业业。

但是却面临着结婚怀孕的问题，当她怀孕生子，休满哺乳假后，就遇到了公司裁员风波。

每个人都在为去留升降的问题烦心费神，胡艳艳更是如履薄冰。