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第208章部委间的角力（第3页）

周部长將手中的材料，推向张振国，语气放缓，却更显坚定道。

“给地方一个名正言顺的『抓手，同时通过高配局长级別和明確的业务指导关係，保留中央的调控力和影响力。

这是目前最可能达成共识、也最有利於问题解决的方案。

总局的人事任免权，可以转化为对局长人选的『审核备案否决权和强有力的业务考核权，同样能施加关键影响。”

张振国沉默了，望向窗外，燕京的天空有些灰濛。

中组部不仅握有“四十七亿”

这把软刀子，更掌握了多省联合行动的硬態势。

国资委的立场，在“维护垂直管理权威”

，与“防止央地关係恶化、国有资產运营环境受损”

之间，必须做出痛苦的权衡。

坚持前者，国资委可能会失去更多。

沉默了漫长的几分钟后，张副主任收回目光，声音带著一丝疲惫，妥协道。

“局长由地方提名、考察、任免，但任命前须报总局审核备案，总局享有一票否决权。

总局制定统一的业务规范、考核標准和重大事项报告制度，省局执行情况纳入局长个人及省国资委年度考核核心指標。

此外，涉及跨省央企或特別重大案件的协调权，仍由总局直接掌握。”

这个谈判结果，几乎是全面接受了中组部的框架。

只在审核备案、考核和保留有限直接权力上，为垂直体系留下了几道细细的“安全绳”

。

周部长与吴司长交换了一个眼神，微微点头。

这场央地博弈的大部队可以散场了，至於其他还不到他们操心。

他们只要达成了大框架构建，具体完善自有下属去完成。

“可以。

审核备案和一票否决权，体现了总局的监督职能。

业务考核与掛鉤机制，能保障执行力。

中组部原则同意。”

吴思远也頷首道，“编办方面认可这个权责设计方案，具备可操作性。”

张振国深吸一口气，多场的谈判，最后还是逃不了这结果。

“好吧，原则上，就按这个方向，擬定具体方案吧。

京州能源的问题，要作为该机构职能的第一次实战检验。”

“理应如此。”

周秉义点头，表示同意。

会议结束周秉义与吴思远先离开，张振国独自在会议室坐了一会儿。

一场没有硝烟的战役落幕了，国资委让渡了关键的人事任免实权，换取了机构的儘快设立和央地关係的暂时缓和。

从今天起，地方国资委的权柄箱里，多了一件名为“职工权益保障”

、可以指向任何一家央企子公司的合法器械。