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§第四 打造职场万人迷（第2页）

这是说结果。

新人也是人，也是员工，再努力、再听话也是要看结果的。

忙活半天，业绩为零，价值为负数，任何老板对这种情况的忍耐力都是非常有限的，任何新人在这种情况下都是非常危险的。

当你让上司摘掉他挂在心头的这三道免战牌时，菜鸟已经进化了。

做为已进化了的菜鸟的你就可以挂起迎战牌向‘老鸟’挑战了。

吴总的话对我很有启发，我要加倍努力，做好自己的工作，与“老鸟”

们继续赛跑。

在现代职场上，只有强势的一方才拥有免战牌。

而新人看到这些免战牌，最好乖乖收起自己的好奇，否则你就触犯了企业的道义。

上司一般都拥有这三道免战牌，他们心里很清楚，而一些新人还不太清楚，经常罔顾这三道免战牌的存在。

我是不清楚有这免战牌的存在，但是我知道只有努力，有了成绩，才有资格与老同事们（“老鸟”

们）一比高下。

这种比较不能体现在嘴上，而是要暗下决心，寻找目标，否则将会被“老鸟”

们一棒子打下去，导致努力白费。

作为职场新人只有全面衡量“老鸟”

们的做事风格，才会提高对职场的认识指数，让自己迅速成长。

既然有免战牌的存在，就必定得有迎战牌，当你达到了结束三条免战的条件，就可以尝试挂起迎战牌向“老鸟”

挑战了。

在上司心目中，只有努力、听话、而且业绩也不错的人，才有资格跟他提条件。

很努力，也有业绩，但是不听话，上司说西你走东，上司满足你的条件要求，岂不是养虎为患？很听话，很努力，但没有业绩，上司满足你的条件要求，怎么对得起公司的利益原则？三条都具备了，你才具有了提要求的前提条件或迎战“老鸟”

的必要条件。

2.在风和日丽中扬帆

非淡泊无以明志，非宁静无以致远！

——诸葛亮

经过吴总一番话，我知道了只要上司摘掉挂在他心头上的免战牌，菜鸟们便有资格出来迎战“老鸟”

了。

当时我还是个菜鸟，也就是职场上的新人，已明白了拥有迎战牌是需要付出努力的。

我从书上看到过这样的提示，在与“老鸟”

竞赛时，张扬的表露似乎已是一种时尚，仿佛只有轰轰烈烈、高调做事才易成功，才能在同事中脱颖而出，在上司心中留下深刻印象，进而得到提拔。

诚然，一个在岗位上默默奉献的人，之所以一直没有晋升的机会，就在于他没有向上司展示自己的努力和才华，他为公司做的一切事情上司一点都不知道。

所以做事一定要高调，你有很强的能力，你就应该表现出来，让你的上司知道你不是一个平庸之辈。

吴总的话让我知道，菜鸟要进化才有资格出来迎战“老鸟”

，因此我要加倍努力，继续与“老鸟”

们赛跑。

为了达到这个目标，我经常与何经理沟通，把自己在工作中遇到的疑惑通通解开，不久，我就有了成绩。

对此我由衷地感谢我的领导何经理，我想请她吃顿大餐以表谢意。