格格党

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§第七章 把住细关铺平交际路（第11页）

1．明白地告诉他你的感谢。

告诉他，他为你做的对你来说是很重要的，具体谢他在哪一方面帮助了你。

例如，“我真的非常感谢你在编那个计算机程序上给我的帮助，起码为我节约了6个小时的时间。”

2．对对方的帮助给予赞扬。

让对方明白你认为他为你干的事是很特别并值得认可的。

例如，“谢谢你的帮助！

像你这样体贴人的老板真不多见。”

3．表示出回报之意。

告诉这个人你感谢他为你做的，并准备回报这个好心人。

例如，“我很感激你能在开会时回我的电话，以后只要有用得上我的地方，请随时叫我！”

4．写便笺表示感谢。

说声谢谢是很有作用的，但写下来会更胜一筹。

不妨亲笔写一个条子表达你的谢意。

5．送份小礼物。

送份礼物并附上一张便条。

只要你送的礼物能够非常恰当地表达出你的感激之情，送什么都行。

6．通过他人传达谢意。

告诉别人你有多感谢他为你所做的一切。

最后这话一定会传到帮助者的耳朵里去。

例如，“张经理这人真好！

他帮我安排了那次会面。

要是没有他的帮忙，我真不知该怎么办好。”

当你的感谢通过别人的嘴传到他耳朵里时，定会增色不少。

8．请客吃饭。

邀请他去吃中餐或晚餐，一定要表明你这是为了感谢他的帮忙。

如果你邀请的是已婚者，应当把他的配偶一并邀请去。

“晴天留人情，雨天好借伞。”

一句致谢话、一份小礼物并不会让你有什么损失，却会给对方留下良好的印象，把你当做值得帮助的人，下次你再开口求人，人家就会更愿意帮你。

要巧妙地提意见

作为一名下属，如果想成为领导的得力助手，就要敢于提意见，对领导有所帮助。

而意见的提法一定要巧妙，这样才能为领导接受，并且得到领导的信任和好感；如果不注意这个细节问题，你就会落得个“费力不讨好”

的下场。

第一，在公开场合提意见时要慎之又慎。

中国人都好面子，上级领导也少有例外。

在上级眼里，如果自己的下级在公共场合使自己下不来台，丢了面子，那么这个下属肯定是对自己抱有敌意或成见，甚至是有组织、有预谋地公开发难。

无论你是喜欢他的人，或不喜欢他的人，在公开场合不给上级留面子的结果就是，上级要么给予以牙还牙的回击，通过行使权力来找回面子，要么就怀恨在心，留待秋后算账。

这种结果，自然是任何一个下级在提出批评和意见时所不愿看到的，也往往违背了他的初衷，因为无论是上级还是他本人，都生活在充满人情味儿、十分讲究人际和谐的同一个社会里。

上级十分注意自己在公开场合，尤其是在其他领导和众多下属在场时的形象，这不仅仅是因为有文化的潜移默化的作用，更在于上级从行使权力的角度出发，有维护自己的权威的需要。

这种需要会在大庭广众之下变得愈发强烈，甚至是不可或缺的。