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§第十四章 读懂领导心理打造权力后盾（第4页）

偶尔到上司家做表示敬谢之意的访问，这也是一种增进别人对自己评价的方法。

对上司而言，部属的来访，确是令人欣喜的事。

一个连自己的直属部下都不愿亲近的上司，总是一个有缺陷的上司。

到上司家拜访做客，对上司的家人要积极给予赞美。

对上司的言辞或和其家人的对话，要用比平常更有礼貌的态度，一一清楚地应对。

自己举手投足间，都要随时保持“高度的警戒心”

。

由于经常地拜访，久而久之会跟上司的家人由生疏变得熟悉，这时可略不拘小节，但不可轻忽应有的礼节。

因此，不管是初次拜访或座上常客，毕竟和一般访客不同，一定要知礼数。

“射人先射马”

，这是一句历久弥新的谚语。

要讨上司的欢心，就先“收买”

其家人的心，尤其是上司的太太，因此送礼时，礼物的选择以上司夫人的喜好为第一要素。

在上司的家吃饭时，对上司夫人亲手做的菜肴，更是不可忘记要大大地赞赏一番。

对上司称呼其孩子时，要恭敬地说“您公子、千金”

，并且尽量和上司的孩子打成一片。

要到上司家拜访时，最好事先请求同意，而在拜访结束后当天或最迟到隔天，就要打电话向上司的夫人道谢，并且写一封道谢函，书信的最后别忘记写上“并祝阖家幸福”

。

这种感谢的电话和书信，切记不可因为经常拜访且已熟悉的关系而有所中断。

礼多人不怪，这样越发能让上司感受到你的忠实度的确是始终如一的，因而加深其信用度。

不要总当“后排议员”

作为一名员工，几乎每天都要与领导接触，如果能够正确地处理与领导之间的关系，那你就会更加顺风顺水。

那么好的方法是什么呢？

（1）常请示，常汇报

你是不是常常向上司询问有关工作上的事？或是自身的问题，有没有跟他一起商量过？

如果没有，从今天起，你就应改变，尽量地发问。

一个未成熟的部下，向成熟的上司请教，这并不可耻，而且理所当然。

千万不要想：“我这样问，对方会不会笑我？我是不是很丢脸？”

如果你这样想，那就太多虑了。

多留心领导的喜好，会做人，才能受器重。

有心的上司，都很希望他的部下来询问。

部下来询问，就表示他（她）在工作上有不明之处，而上司能解答，可以减少错误，上司才放心。

如果你假装什么都懂，一切事情都不想问，上司会觉得：“真伤脑筋，这个人是不是真正了解了呢？”

从而感到担心。

当上司尚未叫你到他眼前，你应先自动地去问：“关于这件事，这个地方我不太了解。”

或：“这一点是不是可以这样理解，不知经理的意见如何？”

上司一定会很高兴地说：“嗯，就照这样做！”